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Competencias profesionales en el desempeño laboral del personal docente de Instituciones Educativas Privadas de Juliaca en tiempos de covid, 2020

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dc.contributor.advisorChoque Pilco, Ruth Gladys
dc.contributor.authorTipula Ticona, Juan Edwin
dc.date.accessioned2022-10-31T18:55:01Z
dc.date.available2022-10-31T18:55:01Z
dc.date.issued2022-04-20
dc.description.abstractEn la presente investigación el objetivo fue determinar la relación existente entre las competencias profesionales y el desempeño laboral del personal docente de instituciones educativas privadas de Juliaca en tiempos de COVID, 2020. Se planteó una metodología con método hipotético deductivo, tipo de estudio correlacional, diseño fue el no experimental, según alcance temporal tipo transversal, la población estuvo representado por los docentes de instituciones educativas privadas de Juliaca. y la muestra fue de 72 docentes de las instituciones educativas privadas de Juliaca. el muestreo fue de tipo no probabilística, será por criterio de forma arbitral y no formal, y para el análisis de los datos se trabajó con la correlación de Spearman. el instrumento utilizado fue el cuestionario para medir la variable competencias profesionales compuesta por 18 items y distribuido en cuatro dimensiones (técnica, metodología, trabajo en equipo, participativa) y desempeño laboral compuesta por 30 items y distribuido en seis dimensiones (asistencia y puntualidad, trabajo en equipo, productividad, calidad en el trabajo, respeto y responsabilidad, trabajo bajo presión). Los resultados indican que existe una relación significativa entre competencias profesionales y desempeño laboral del personal docenes de instituciones educativas privadas de Juliaca en tiempos de COVID, así mismo el valor de Rho. de Spearman es igual a 0,758** indica que ambas variables están en relacionadas significativamente y a su vez presentan una relación directa y de nivel alto, esto quiere decir que, a mayores niveles de competencias profesionales, existirán mayores niveles en el desempeño laboral.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5934
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectCompetenciasen_ES
dc.subjectDesempeñoen_ES
dc.subjectProductividaden_ES
dc.subjectResponsabilidaden_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleCompetencias profesionales en el desempeño laboral del personal docente de Instituciones Educativas Privadas de Juliaca en tiempos de covid, 2020en_ES
dc.title.alternativeProfessional competencies in the job performance of the teaching staff of Private Educational Institutions of Juliaca in times of covid, 2020en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni44194815
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8553-8461en_ES
renati.author.dni42439423
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorCruz Mamani, Wilson
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.jurorMeza Revatta, Lucas Fernando
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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