El síndrome de Burnout y factores de personalidad en profesionales de la salud del Hospital Huaycán

Abstract

La presente investigación tiene por objetivo determinar si existe relación significativa entre las variables síndrome de burnout y factores de personalidad, participaron 108 profesionales de la salud de ambos sexos que laboran en el hospital Huaycán. Para evaluar las variables se utilizó el Inventario de Burnout de Maslach creado por Maslach en 1986 y adaptado por Llaja, Sarriá y García en 2007; además, el Inventario de Personalidad NEO reducido de cinco factores creado por Paul Costa y Robert McCrae, adaptado en el Perú en el 2011 por Martínez y Cassareto, el análisis de los datos se hizo a través del SPSS versión 24.0. Los resultados obtenidos muestran una relación significativa positiva de intensidad baja tanto en sentido directo e inverso entre la dimensión de agotamiento emocional y los factores de personalidad Neuroticismo (rho=.299; p<.05), Amabilidad (rho=.194; p<.05) y Responsabilidad (rho=-.193; p<.05); asimismo, existe relación significativa entre la dimensión despersonalización y los Factores de personalidad Neuroticismo, Apertura y Amabilidad (Rho=.380, .219, y .239; p<.01 y p<.05, respectivamente); de igual manera se percibe una relación altamente significativa en sentido inverso entre la dimensión realización personal y el factor de personalidad Neuroticismo (Rho=-.341; p<.01). De los resultados obtenidos se concluye que existe relación significativa entre las dimensiones del síndrome de burnout y los factores de personalidad pues la mayoría de dimensiones de cada variable se relacionan entre sí.