Teletrabajo y satisfacción laboral en la fiscalía de la nación del Distrito de Junín

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dc.contributor.advisorAguilar Panduro, David Junior Elías
dc.contributor.authorOsorio Ricaldi, Lino
dc.contributor.authorRicaldi Chamorro, Lincol Diego
dc.date.accessioned2024-08-28T20:50:22Z
dc.date.available2024-08-28T20:50:22Z
dc.date.issued2024-06-25
dc.description.abstractEl presente artículo de investigación poseyó como objetivo determinar la correlación con respecto al teletrabajo y satisfacción laboral en la fiscalía de la nación, sede fiscal del departamento de Junín, durante el transcurso del año 2022. La metodología utilizada fue correlacional, de enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población estuvo constituida por 4500 trabajadores de la fiscalía sede fiscal región Junín, y se determinó una muestra de 250 participantes. Para el levantamiento de la información recolección de la información se emplearon instrumentos validados, para ambas variables con un total de 54 ítems. Como conclusiones se determinaron, una correlación positiva, fuerte y directa con un (Rho=.963), y un nivel de significancia menor al 0.05, lo cual llegó a la conclusión de que la relación existente entre la satisfacción laboral y el teletrabajo. En base al nivel de teletrabajo un 58.4% y con respecto al nivel de satisfacción laboral un 58.0%. Sobre el nivel de relación entre los horarios flexibles y la satisfacción laboral un Rho de Spearman de 0, 798**. Evaluación por resultados y la satisfacción laboral un Rho de Spearman de 0, 919**. Con relación a la motivación y el teletrabajo un Rho de Spearman de ,913**. Por último, al analizar la relación con respecto a las expectativas y la satisfacción laboral, se aprecia un nivel correlación positiva muy alta con un Rho de Spearman de ,928** y todas con un grado de significancia de 0.000, que por ser menor a Sig. < 0.05, lo cual confirma relación entre ambas variables.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacionGestión estratégica empresarial
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/7859
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectSatisfacción
dc.subjectColaboradores
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleTeletrabajo y satisfacción laboral en la fiscalía de la nación del Distrito de Junín
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni07868491
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5681-5220
renati.author.dni70095633
renati.author.dni47603368
renati.discipline413316
renati.jurorErazo Ordoñez, Yessica Del Rocio
renati.jurorJarama Soto, Rocardo Elías
renati.jurorAguilar Panduro, David Junior Elías
renati.jurorRengifo Mansilla, Julio Gerson
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionales

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