Desempeño laboral y relaciones interpersonales de los profesionales de Enfermería del servicio de Emergencia de un Hospital público de Lima, 2023

Murga Caja, Sofia Luz; Santos Rivera, Maria Del Pilar

Desempeño laboral y relaciones interpersonales de los profesionales de Enfermería del servicio de Emergencia de un Hospital público de Lima, 2023

dc.contributor.advisor	Mauricio Esteban, Celeste
dc.contributor.author	Murga Caja, Sofia Luz
dc.contributor.author	Santos Rivera, Maria Del Pilar
dc.date.accessioned	2024-08-07T15:19:24Z
dc.date.available	2024-08-07T15:19:24Z
dc.date.issued	2024-08-02
dc.description.abstract	Las relaciones interpersonales se conceptualizan como el intercambio de información, actitudes y trato entre los profesionales de enfermería, de igual manera entre el personal de salud y persona cuidada, y desempeño laboral es la evaluación de la aptitud que demuestra un empleado durante la ejecución de su trabajo, el trabajo tiene como objetivo determinar la relación el desempeño laboral y las relaciones interpersonales de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital público de lima, 2023. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, tipo correlacional y de corte transversal, para la recolección de datos se utilizara la técnica de encuesta y el instrumento es el cuestionario con preguntas de escala tipo Likert, la variable relaciones interpersonales, es evaluado por un cuestionario elaborado por Espinoza(2017), que constará de 27 ítems, divididos en 3 dimensiones: comunicación, actitudes, trato, por otro lado, para medir la variable desempeño laboral se utilizara , el cuestionario creado por Baquerizo (2016) en Lima-Perú, tuvo de un total de 57 preguntas, y está dividido en 6 dimensiones: conocimiento del trabajo, calidad del trabajo, relaciones con las personas, estabilidad emotiva, capacidad de síntesis y capacidad analítica. Para el análisis de la confiabilidad del instrumento, de las relaciones interpersonales, se encontró un valor de Alfa de Cronbach de 0,89. Del mismo modo, y para el instrumento de desempeño laborar Se valido la confiabilidad del instrumento, obteniéndose un valor de Alpha de Crombach de 0,97
dc.description.escuela	Escuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacion	Cuidado Humano y Gestión del Cuidado
dc.description.sede	Lima
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7795
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Peruana Unión
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Relaciones interpersonales
dc.subject	Desempeño laboral
dc.subject	Enfermera
dc.subject	Emergencia
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.title	Desempeño laboral y relaciones interpersonales de los profesionales de Enfermería del servicio de Emergencia de un Hospital público de Lima, 2023
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni	48122291
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0009-0006-6069-4472
renati.author.dni	45160319
renati.author.dni	41133818
renati.discipline	021069
renati.juror	Cabanillas Chávez, María Teresa
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.discipline	Segunda Especialidad de Enfermería en Emergencias y Desastres
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
thesis.degree.name	Segunda Especialidad Profesional de Enfermería: Emergencias y Desastres