Estrés laboral y expresión de ira en trabajadores de una unidad minera en tiempos de covid - 19, Juliaca - Perú 2021

Abstract

Este estudio tuvo la finalidad de determinar la relación entre las variables estrés laboral y reacción a la ira en trabajadores de una unidad minera en la ciudad de Juliaca 2021. Por ello se manejó el diseño no experimental, correlacional, con enfoque cuantitativo y correlacional. Lo anteriormente expuesto esta población estuvo conformada por 60 trabajadores. Se encuesto a 60 personas, sin usar muestreo, la mayoría son del género masculino, sus edades son entre 20 a 50 años y todos ellos están registrados en la unidad minera. Instrumentos utilizados, como primer cuestionario, se manejó el test estrés laboral OIT OMS este instrumento alcanza una alta confiabilidad gracias a la puntuación de alpha de cronbach 0,961 y la validez mínimo v=0,98 y el segundo es el cuestionario expresión de ira estado – rasgo conocido como staxi2 el cual también alcanzo el índice de alta confiabilidad gracias al coeficiente de alpha de cronbach 0,943 y la validez adecuado v=1; debido a esto el grado de validez y confiabilidad es adecuado. En los hallazgos encontrados, se muestra en la correlación rho spearman muestra la correlación moderada, directa y significativa para ambas variables (rho=,577; p=,000) de igual forma en la dimensión estado de ira (Rho=,499; p=,000), en la dimensión rasgo de ira (Rho=,575; p=,000) y en último lugar la dimensión expresión y control de ira (Rho=,391; p=,002). Sintetizando que al incrementar el estrés laboral superior será la expresión de ira.