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Clima y satisfacción laboral: un estudio relacional desde la perspectiva del servidor público de Florida - Pomacochas

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dc.contributor.advisorPaz Vilchez, Jose Eber
dc.contributor.authorTapia Huamanta, Breiner
dc.date.accessioned2023-12-26T14:03:54Z
dc.date.available2023-12-26T14:03:54Z
dc.date.embargoEnd2025-12-26
dc.date.issued2023-12-15
dc.description.abstractEl clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que prevalece en un entorno de trabajo, su percepción favorable puede producir satisfacción laboral que es el grado de contento y cumplimiento que experimenta un empleado en relación con su trabajo. Este estudio determinó la relación entre estas dos variables en servidores públicos de la Municipalidad Distrital de la Florida – departamento de Amazonas, Perú, este estudio se desarrolló bajo un tipo de investigación básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental. Se contó con la participación de 143 funcionarios públicos tomados de un muestreo no probabilístico, a quienes se les aplicó una encuesta como método para recolectar los datos. Los resultados encontrados luego de aplicado el análisis estadístico Rho Spearman indican una relación positiva considerable entre las variables. Se llegó a concluir que los esfuerzos que se realicen en la institución con el fin de propiciar un buen clima organizacional se verán reflejados en la satisfacción de los servidores públicos.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.description.sedeTARAPOTOen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7134
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectSatisfacción laboralen_ES
dc.subjectFuncionariosen_ES
dc.subjectConfianzaen_ES
dc.subjectInnovaciónen_ES
dc.subjectApoyoen_ES
dc.subjectClima organizacionalen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleClima y satisfacción laboral: un estudio relacional desde la perspectiva del servidor público de Florida - Pomacochasen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni45791407
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1711-3795en_ES
renati.author.dni45559090
renati.discipline413036en_ES
renati.jurorSantos Gutierrez, Edual Delmar
renati.jurorDiaz Saavedra, Robin Alexander
renati.jurorTroya Palomino, David
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración con Mención en Gestión Empresarialen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarialen_ES

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