Estilos de liderazgo y su predicción en el comportamiento organizacional en una Municipalidad Distrital de Tumbes-Perú, 2025

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dc.contributor.advisorBejarano Auqui, Jesús Fernando
dc.contributor.authorZarate Saldarriaga, Robert Josue
dc.contributor.authorCcalle Tupac, Frenns Josept
dc.date.accessioned2026-05-25T17:19:24Z
dc.date.available2026-05-25T17:19:24Z
dc.date.issued2026-04-06
dc.description.abstractEl liderazgo es un elemento clave en el diseño de dinámicas organizativas y en el logro de resultados efectivos, especialmente en el sector público, donde la efectividad y la inclusión de los colaboradores son críticos. La presente investigación evalúa la capacidad predictiva de los estilos de liderazgo sobre el comportamiento organizacional en la Municipalidad Distrital de Tumbes (Perú) en el año 2025, utilizando una población censal de 100 colaboradores. Con un diseño de investigación de tipo cuantitativa, predictiva, no experimental y de corte transversal, se recurrió a un modelamiento estadístico para evaluar las predicciones de las variables. Los resultados obtenidos muestran que los estilos de liderazgo que son participativos, autónomos y cooperativos como son los democráticos y los liberales, predicen de manera significativa un comportamiento organizacional positivo, fomentando climas laborales colaborativos y comprometidos. En contraste, el liderazgo autocrático presentó una predicción escasa, lo que señala que las dirigencias rígidas y jerárquicas son menos efectivas para promover la construcción de dinámicas positivas. Estos hallazgos ponen en valor la necesidad de potenciar liderazgos participativos e inclusivos para fortalecer la gestión municipal y enriquecer la práctica del comportamiento organizacional en el ámbito público peruano.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacionGestión estratégica
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/10147
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectEstilos de liderazgo
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectGestión municipal
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleEstilos de liderazgo y su predicción en el comportamiento organizacional en una Municipalidad Distrital de Tumbes-Perú, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni06967107
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1439-3725
renati.author.dni70890933
renati.author.dni75025002
renati.discipline913016
renati.jurorFlores Saenz, Alcides Alberto
renati.jurorParedes Abanto, Karina Elizabeth
renati.jurorHuapaya Flores, Guido Angelo
renati.jurorBejarano Auqui, Jesús Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionales

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