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Clima organizacional y felicidad laboral en el trabajo en una MYPE, año 2022

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dc.contributor.advisorPilloca Moyna De Ortiz, Ruth Edelmira
dc.contributor.authorAngulo Mathews, Jose Juraci
dc.date.accessioned2025-06-03T17:13:20Z
dc.date.available2025-06-03T17:13:20Z
dc.date.embargoEnd2025-12-18
dc.date.issued2024-12-18
dc.description.abstractLos diversos estudios sobre el clima organizacional han manifestado la importancia de este en las organizaciones, sin embargo, al vincularlo con la felicidad laboral ha creado un mayor énfasis, pues si el trabajador es feliz, se asegura una mayor competitividad. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la felicidad en el trabajo en una MYPE, año 2022.Teniendo como metodología, el tipo de investigación cuantitativo, de enfoque correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La población y la muestra estuvo constituida por 100 trabajadores, bajo un muestro no probabilístico a conveniencia de los autores. Se ha determinado de acuerdo con los resultados: que el clima organizacional y la felicidad en el trabajo, han mostrado una asociación directa, alta y significativa con un r = 0.792; p valor = .000. Esto indica que los niveles del clima organizacional mostrados en la empresa, afectó al comportamiento y felicidad del trabajador. Es importante considerar los niveles de clima, el ambiente laboral donde trabajan y las relaciones tanto con sus compañeros como jefes, para ser feliz en el trabajo y que las actividades puedan ser mayormente productivas.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacionGestión estratégica empresarial
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8769
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectFelicidad laboral
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectComunicación
dc.subjectIgualdad
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima organizacional y felicidad laboral en el trabajo en una MYPE, año 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni10151185
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9027-6574
renati.author.dni05866585
renati.discipline413316
renati.jurorAlomía Lozano, Danney Lita
renati.jurorFlores Saenz, Alcides Alberto
renati.jurorRengifo Mansilla, Julio
renati.jurorPilloca Moyna, Ruth Edelmira
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionales

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