Gestión del talento humano como factor determinante en las capacidades dinámicas de los emprendedores, región Puno

Soncco Murga, Magaly Milusca

Gestión del talento humano como factor determinante en las capacidades dinámicas de los emprendedores, región Puno

dc.contributor.advisor	Cruz Mamani, Wilson
dc.contributor.author	Soncco Murga, Magaly Milusca
dc.date.accessioned	2024-01-08T22:38:38Z
dc.date.available	2024-01-08T22:38:38Z
dc.date.issued	2023-09-13
dc.description.abstract	Hoy en día los cambios tecnológicos incentivan a la innovación para responder de manera eficaz las necesidades del mercado de ese modo se analiza y estudia los contextos en la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas de un grupo de emprendedores. Por tal razón tiene como objetivo comprender la gestión del talento humano tiene una influencia positiva sobre Capacidades Dinámicas de los emprendedores de la región Puno. La metodología utilizada en esta investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, descriptivo, correlacional explicativa y de corte transversal. La técnica de muestreo utilizada es de tipo no probabilístico, por conveniencia. Los participantes del presente estudio fueron 407 emprendedores de la región Puno. La validación del modelo teórico mediante los datos empíricos se realizó por método de modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM). En conclusión, se ha confirmado que existe una relación positiva entre la gestión del talento humano y Capacidades Dinámicas de los emprendedores valorizado en (0.63) que en porcentaje se toma como 63%. Finalmente se concluye que la gestión del talento humano desde la capacitación, el desarrollo de competencias y el cambio organizacional son factores que contribuyen positivamente al éxito de los emprendedores, es decir, con una buena gestión se mantiene relaciones efectivas con el entorno que le permiten obtener eficacia en el trabajo por ende el éxito en el mercado.	en_ES
dc.description.escuela	Escuela Profesional de Administración	en_ES
dc.description.lineadeinvestigacion	Talento Humano	en_ES
dc.description.sede	JULIACA	en_ES
dc.format	application/pdf	en_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7198
dc.language.iso	spa	en_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Unión	en_ES
dc.publisher.country	PE	en_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/	*
dc.subject	Aprendizaje organizacional	en_ES
dc.subject	Capacidades dinámicas	en_ES
dc.subject	Gestión del talento humano	en_ES
dc.subject	Ventajas competitivas	en_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	en_ES
dc.title	Gestión del talento humano como factor determinante en las capacidades dinámicas de los emprendedores, región Puno	en_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_ES
renati.advisor.dni	70046292
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-8180-2045	en_ES
renati.author.dni	70750404
renati.discipline	413316	en_ES
renati.juror	Meza Revatta, Lucas Fernando
renati.juror	Torres Miranda, Julio Samuel
renati.juror	Paredes Saavedra, Maribel
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_ES
thesis.degree.discipline	Administración y Negocios Internacionales	en_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales	en_ES
thesis.degree.name	Licenciada en Administración y Negocios Internacionales	en_ES