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Compromio organizacional y su relación con el trabajo en equipo de los colaboradores de Mibanco Agencia Tarapoto, 2019

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dc.contributor.advisorArce Cobeñas, Amado
dc.contributor.authorAlegría Rios, Marnith Diajayre
dc.contributor.authorSánchez Coronado, María Eulalla
dc.date.accessioned2021-02-22T16:03:13Z
dc.date.available2021-02-22T16:03:13Z
dc.date.issued2020-12-22
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el trabajo en equipo de los colaboradores de Mibanco agencia Tarapoto, 2019, siendo una investigación de tipo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, llegamos a los siguientes resultados y conclusiones: luego de haber levantado y procesado los datos, presentamos resultados inferenciales de compromiso organizacional y trabajo en equipo de los colaboradores de la empresa Mibanco agencia Tarapoto, 2019. Se obtuvo un coeficiente de correlación Pearson positiva considerable de 0,524, asimismo se obtuvo un p valor igual a 0,000 (p-valor > 0.05). Con los datos presentados anteriormente se reúne los elementos suficientes para aceptar la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0), es decir existe relación positiva considerable y significativa entre el compromiso organizacional y trabajo en equipo de los colaboradores de Mibanco agencia Tarapoto, 2019. Las estrategias que se implementan o promuevan en la organización por mejorar el compromiso organizacional favorecerán positivamente en el trabajo en equipo.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
dc.description.sedeTARAPOTOen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4242
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.subjectCompromiso organizacionalen_ES
dc.subjectProductividaden_ES
dc.subjectInnovaciónen_ES
dc.subjectCooperaciónen_ES
dc.subjectDelegaciónen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleCompromio organizacional y su relación con el trabajo en equipo de los colaboradores de Mibanco Agencia Tarapoto, 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni10818457
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9729-4882
renati.author.dni70103460
renati.author.dni47455507
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorSiles Nates, Mario Manuel
renati.jurorCruz Tarrillo, Jose Joel
renati.jurorTroya Palomino, David
renati.jurorGuillen Lopez, Kelita
renati.jurorArce Cobeñas, Amado
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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