Liderazgo transformacional, gestión educativa y desarrollo organizacional de la Asociación Educativa Adventista Puno, 2019

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dc.contributor.advisorMaquera Sosa, Jorge Platón
dc.contributor.authorCalsin Molleapaza, Imelda
dc.date.accessioned2024-12-27T16:09:09Z
dc.date.available2024-12-27T16:09:09Z
dc.date.issued2024-12-10
dc.description.abstractEl liderazgo transformacional y la gestión educativa son componentes fundamentales que impactan directamente en el progreso de una entidad, contribuyendo a inspirar y mejorar su rendimiento, especialmente en el contexto educativo. El propósito de este estudio fue determinar en qué medida el liderazgo transformacional y la gestión educativa pueden predecir el desarrollo organizacional de los trabajadores en la Asociación Educativa Adventista Puno. Esta investigación siguió un enfoque cuantitativo de tipo no experimental y adoptó un diseño transversal. La muestra de estudio estuvo conformada por un total de 402 participantes, que engloba tanto al personal docente como administrativo. En cuanto a la obtención de datos de las variables, se utilizó un cuestionario como herramienta y la técnica empleada fue la encuesta. Los resultados fueron sometidos a un análisis utilizando la técnica del coeficiente Rho de Spearman y la prueba de t de Student mediante el software SPSS. Los descubrimientos destacaron una relación notable y positiva entre el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional, con una correlación significativa (r = .729, p < .05). Asimismo, se observó que la Gestión Educativa emerge como el predictor más destacado (t = 12.209, p < .05), seguido del liderazgo transformacional (t = 5.404, p < .05). En conclusión, se confirma la existencia de una relación significativa y directa entre el liderazgo transformacional, la gestión educativa y el desarrollo organizacional.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionLiderazgo y gestión educativos
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/8314
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectLiderazgo transformacional
dc.subjectGestión educativa
dc.subjectDesarollo organizacional
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleLiderazgo transformacional, gestión educativa y desarrollo organizacional de la Asociación Educativa Adventista Puno, 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
renati.advisor.dni02424096
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0124-3667
renati.author.dni02415405
renati.discipline191028
renati.jurorQuinteros Zúñiga, Dámaris Susana
renati.jurorCalla Mercado, Rafael
renati.jurorTurpo Chaparro, Josué Edison
renati.jurorJaimes Zubieta, Dámazo
renati.jurorCoaquira Tuco, Carlos Mediver
renati.jurorMaquera Sosa, Jorge Platón
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctorado en Educación con Mención en Gestión Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Humanas y Educación
thesis.degree.nameDoctora en Educación con Mención en Gestión Educactiva

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