Factores laborales y burnout en enfermeras de centro quirúrgico en un hospital de Juliaca 2025

Abstract

El estudio, tiene como objetivo definir la relación entre los factores laborales y Burnout en enfermeras en quirófano. Este síndrome, identificado por decaimiento afectivo, despersonalización y una insatisfacción, afecta significativamente a la salud de enfermeras de quirófano debido a las exigencias físicas, emocionales y organizacionales de su entorno laboral. Estará sujeto a una metodología de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal y de tipo correlacional; se recopilarán datos de 70 enfermeras según criterios de inclusión; empleando instrumentos validados como el de factores laborales y el cuestionario Maslach Burnout Inventory. El análisis estará centrado en las tres dimensiones clave de los factores laborales: ambiente laboral, uso de tecnología y organización, correlacionándolos con las dimensiones del Burnout. Dichos instrumentos fueron validados con la prueba V de Aiken y a través del alfa de Cronbach con índices aceptables. Los datos recolectados serán ingresados en un software estadístico para organizarlos, analizarlos y presentar resultados científicos utilizando coeficientes de correlación de Pearson o Spearman que permiten analizar la relación entre las variables.