Comunicación interna y su relación con la identidad laboral en una empresa retail, Tarapoto – San Martín
| dc.contributor.advisor | Troya Palomino, David | |
| dc.contributor.author | Astete Ríos, Flavia Jazmín | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-05T22:52:50Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-09T16:21:49Z | |
| dc.date.available | 2018-12-05T22:52:50Z | |
| dc.date.available | 2019-01-09T16:21:49Z | |
| dc.date.issued | 2018-09-25 | |
| dc.description.abstract | El propósito de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la identidad laboral de los colaboradores de la empresa retail - Supermercados la Inmaculada de la ciudad de Tarapoto, esta investigación es de tipo correlacional y su diseño es no experimental de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 185 colaboradores a los que se aplicó el instrumento de medición para la comunicación CI creado y validado por Cotrina (2011) dicho instrumento está estructurado por 3 dimensiones que fue diseñado con la tecnica de likert con un total de 28 items. Esta variable se califica en una escala del 1 al 5, siendo el numero 1 (totalmente en desacuerdo) y el numero 5 (totalmente de acuerdo), por otro lado el instrumento para Identidad Laboral IL fue creado por y validado por Arellano (1998), dicho instrumento está estructurado por 2 dimensiones que fue diseñado con la tecnica de likert con un total de 22 ítems. Mediante análisis de correlación de Rho Spearman, se obtuvo un p valor igual a 0,626 (p-valor > 0.05), por lo tanto, no existe relación significativa entre la comunicación interna y la identidad laboral de los colaboradores de la empresa retail - Supermercados la Inmaculada. En conclusión, la identidad laboral no depende de la comunicación interna en los Supermercados la Inmaculada. | es_ES |
| dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | es_ES |
| dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento y desarrollo organizacional | es_ES |
| dc.description.sede | TARAPOTO | en_ES |
| dc.description.uri | Tesis | en_ES |
| dc.format | application/pdf | en_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1567 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | * |
| dc.source | Universidad Peruana Unión | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPEU | es_ES |
| dc.subject | Comunicación Interna | es_ES |
| dc.subject | Identidad laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Comunicación interna y su relación con la identidad laboral en una empresa retail, Tarapoto – San Martín | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración con Mención en Gestión Empresarial | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | es_ES |
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciada en Administración con Mención en Gestión Empresarial | es_ES |