Estrés laboral en enfermeras que laboran en el servicio de centro quirúrgico de un hospital nacional de Moyobamba, 2024

Abstract

El estrés laboral en enfermería surge debido a diferentes perfiles de riesgo a nivel físico, biológico, psicológico y organizacional, tiene como objetivo general determinar el nivel de estrés laboral en enfermeras que laboran en el servicio de centro quirúrgico de un hospital nacional de Moyobamba, 2024. La metodología será de enfoque cuantitativo, tipo básica, con diseño observacional no experimental, prospectivo de corte transversal. El instrumento que se aplicará el instrumento titulado: “Escala de nivel de estrés” de la investigadora Ccasani Marisol en el 2017, el cuál medirá el nivel de estrés en el personal de enfermería, consta de 26 ítems, los cuáles serán validados por 5 expertos y su confiabilidad a través de Alfa de Cronbach. El proyecto de investigación se justifica debido a que el estrés laboral es una de las causas principales, en las que el personal de enfermería de centro quirúrgico se ve en más de una ocasión presente, ya que el ritmo en la que se trabaja puede llegar a ser muy agobiante, motivo por el cual es necesario llegar a saber el nivel en el que se puede llegar a estresar los enfermeros y como se puede solucionar de manera asertiva. Muestra: muestreo censal de 40 profesionales de enfermería. Técnica: recolección de datos, cuestionario que medirá el nivel de estrés. Proceso y análisis de datos: mediante tablas estadísticas obtenidas del programa SPSS. Principios éticos: se tendrá en cuenta los principios de Belmont.