Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo
| dc.contributor.advisor | Troya Palomino, David | |
| dc.contributor.author | Manrique Becerra, Fernando Eliseo | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T19:53:42Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T19:53:42Z | |
| dc.date.embargoEnd | 2025-05-31 | |
| dc.date.issued | 2023-05-31 | |
| dc.description.abstract | Este estudio plantea como objetivo general: determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el compromiso laboral de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud – Bajo Mayo (OGESS – BM); la metodología de la investigación es de tipo básico, el nivel considerado es cuantitativo; el enfoque es descriptivo correlacional, cuyo diseño utilizado es no experimental; así mismo la población que se ha tenido en cuenta para este estudio fueron los trabajadores de la OGESS – BM y participaron 235 personas tomadas de un muestreo no probabilístico. Luego de procesados los datos se determinó un p-valor =0.000 indicando que existe relación y un Rho Spearman = 0,612 lo que indica que la relación es positiva considerable, se precisa que si se realizan acciones por mejorar la comunicación organizacional interna estas impactarán de manera directa y proporcional en el compromiso organizacional, de los trabajadores de la institución estudiada. | en_ES |
| dc.description.escuela | Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación | en_ES |
| dc.description.lineadeinvestigacion | Comunicación Estratégica y Medios Interactivos | en_ES |
| dc.description.sede | LIMA | en_ES |
| dc.format | application/pdf | en_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6564 | |
| dc.language.iso | spa | en_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
| dc.publisher.country | PE | en_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | en_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
| dc.subject | Comunicación | en_ES |
| dc.subject | Comunicación organizacional | en_ES |
| dc.subject | Compromiso organizacional | en_ES |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
| dc.title | Comunicación organizacional interna y compromiso organizacional en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo | en_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
| renati.advisor.dni | 40746997 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3630-8122 | en_ES |
| renati.author.dni | 70092122 | |
| renati.discipline | 322026 | en_ES |
| renati.juror | Calsín Molleapaza, José | |
| renati.juror | Aguirre Zambrano, Romeen Fortunato | |
| renati.juror | Troya Palomino, David | |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
| thesis.degree.discipline | Ciencias de la Comunicación | en_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Humanas y Educación | en_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado en Ciencias de la Comunicación | en_ES |
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