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Clima organizacional y bienestar psicológico en el personal del Hospital de Apoyo Cajabamba

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dc.contributor.advisorNeira Suaña, Mérida Emma
dc.contributor.authorVillanueva Espejo, Blademir Lenin
dc.contributor.authorAlcántara Zagaceta, Leidy
dc.date.accessioned2021-11-03T13:37:49Z
dc.date.available2021-11-03T13:37:49Z
dc.date.issued2021-07-27
dc.description.abstractEl presente estudio se realizó con la finalidad de determinar la relación entre el clima organizacional (Autorrealización, involucramiento laboral, condiciones laborales, supervisión y comunicación) y el bienestar psicológico en el personal del hospital de apoyo Cajabamba durante el estado de emergencia por COVID-19. Esta investigación es de enfoque cuantitativo de diseño no experimental, corte transversal, de tipo descriptivo y correlacional. La muestra del estudio estuvo conformada por 150 trabajadores del hospital de apoyo Cajabamba. Los instrumentos usados para la obtención de los datos fueron la Escala de Clima Organizacional de Palma (2004) y Escala de Bienestar Psicológico de Ryff (1989). Los resultados hallados evidencian que si existe una relación significativa entre el clima organizacional y el bienestar psicológico (Rho=0,280, p=0.001). Por lo tanto, se concluye que mientras se presente un favorable clima organizacional se generará un mayor bienestar psicológico en los trabajadores y viceversa.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Psicologíaen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología Organizacionalen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4912
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectClima organizacionalen_ES
dc.subjectAutorrealizaciónen_ES
dc.subjectInvolucramiento laboralen_ES
dc.subjectSupervisiónen_ES
dc.subjectComunicaciónen_ES
dc.subjectCondiciones laboralesen_ES
dc.subjectBienestar psicológicoen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00en_ES
dc.titleClima organizacional y bienestar psicológico en el personal del Hospital de Apoyo Cajabambaen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni44078436
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4254-5888en_ES
renati.author.dni45098903
renati.author.dni76526040
renati.discipline313016en_ES
renati.jurorCjuno Suni, Julio César
renati.jurorFlores Mamani, Helen Sara
renati.jurorTrinidad Ticse, Josías
renati.jurorNeira Suaña, Mérida Emma
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Saluden_ES
thesis.degree.namePsicólogoen_ES

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