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Alienación laboral y Engagement en los profesionales de Enfermería de un Hospital EsSalud, Lima – 2020

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dc.contributor.advisorParedes Aguirre de Beltrán, María Angela
dc.contributor.authorGranados Vallejos, Erika Tatiana
dc.date.accessioned2021-04-22T14:33:55Z
dc.date.available2021-04-22T14:33:55Z
dc.date.issued2021-04-13
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la alienación laboral y el Engagement en los profesionales de enfermería de un Hospital EsSalud, Lima – Perú, 2020. El estudio fue cuantitativo, con diseño no experimental, corte transversal y de tipo correlacional. La muestra del estudio estuvo constituida por 32 profesionales de enfermería de los diferentes servicios de la institución, que cumplieron con los criterios de inclusión. Los datos se recolectaron a través de la Escala de Alienación laboral y el Cuestionario de Engagement UWES-17. Los resultados de la investigación muestrearon que, existe una correlación inversa y estadísticamente significativa entre las variables de alienación laboral y Engagement (p<.001, r = -782); así como una correlación inversa y estadísticamente significativa entre la alienación laboral y las dimensiones de vigor (p<.001, r = -680), dedicación (p<.001, r = -759) y absorción (p<.001, r = -737) del Engagement.en_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionSalud Públicaen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4381
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectAlienación laboralen_ES
dc.subjectPowerlessnessen_ES
dc.subjectMeaninglessnessen_ES
dc.subjectSelf – estrangementen_ES
dc.subjectCompromiso organizacionalen_ES
dc.subjectProfesionales de enfermeríaen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05en_ES
dc.titleAlienación laboral y Engagement en los profesionales de Enfermería de un Hospital EsSalud, Lima – 2020en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_ES
renati.advisor.dni06960477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/00000003-0687-4609en_ES
renati.author.dni72516380
renati.discipline919157en_ES
renati.jurorGálvez Vivanco, Cesar Augusto
renati.jurorMamani Limachi, Rut Ester
renati.jurorTuesta Guerra, Rosa Luz
renati.jurorParedes Aguirre de Beltrán, Maria Angela
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Salud Pública con Mención en Gestión de los Servicios de Saluden_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Saluden_ES
thesis.degree.nameMaestra en Salud Pública con Mención en Gestión de los Servicios de Saluden_ES

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