Satisfacción laboral como predictor de la salud mental y la carga laboral como mediadora, en adultos peruanos

Abstract

El presente artículo analiza la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental en trabajadores adultos de Lima Metropolitana, considerando el papel mediador de la carga laboral. Mediante un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y nivel explicativo, el cual evaluó una muestra de 569 trabajadores de diversos distritos, ocupaciones y niveles educativos pertenecientes a Lima Metropolitana. Los resultados revelaron que la satisfacción laboral tiene un efecto predictivo significativo sobre la salud mental (β = .1066; p = .001), siendo parcialmente mediada por la carga laboral (β indirecto = .0395; p = .017). Se concluye que promover la satisfacción laboral puede mejorar el bienestar psicológico, y se recomienda aplicar estrategias organizacionales orientadas al manejo de carga laboral y la promoción de entornos favorables.