Políticas   Declaración de Budapest  
 

Incentivos y su influencia en el desempeño laboral de la empresa “Homet”

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dc.contributor.advisorTorres Miranda, Julio Samuel
dc.contributor.authorMayta Quispe, Efrain
dc.contributor.authorLaura Ari, Elvis Jerson
dc.date.accessioned2019-12-31T14:57:11Z
dc.date.available2019-12-31T14:57:11Z
dc.date.issued2019-12-02
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación habla acerca de un tema muy importante para la empresa Homet y tuvo como objetivo mostrar los incentivos en el desempeño laboral de dicha empresa, para dicho fin se revisó extensa bibliografía respecto al tema en cuestión, como tesis, artículos de revisión y repositorios académicos de los cuales se ha identificado en la actualidad que muchas empresas no cuentan con un sistema de incentivos para sus colaboradores, por ende se cree que pueda tener relación con el desempeño, estudios demuestran que la persona es un conjunto de emociones motivo por el cual merece total atención a sus necesidades por parte de sus empleadores, es necesario mencionar que las empresas dependen de sus colaboradores y depende de ellos el éxito de las mismas. Se concluyó, que el adecuado uso de los incentivos que no necesariamente pueden ser económicos, es de vital importancia para obtener un buen desempeño, considerando que los incentivos deberían ser variados, ya que un incentivo puede generar reacción en algunos y en otros no.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciónen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2872
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectIncentivosen_ES
dc.subjectDesempeño laboralen_ES
dc.subjectEmpresasen_ES
dc.subjectColaboradoresen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleIncentivos y su influencia en el desempeño laboral de la empresa “Homet”en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelBachilleren_ES
thesis.degree.nameBachiller en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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