Impacto de la comunicación autopercibida y el manejo de conflictos en el bienestar psicológico de los jóvenes, Puno - Perú
No hay miniatura disponible
Fecha
2025-04-25
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
INTRODUCCIÓN: El bienestar psicológico de los jóvenes está influenciado por factores como la comunicación autopercibida y el manejo de estilos de conflictos, los cuales pueden potenciar o limitar su desarrollo emocional y social. OBJETIVO: Determinar la influencia de la comunicación autopercibida y el manejo de los estilos de conflictos en el bienestar psicológico y sus dimensiones. MATERIALES Y MÉTODO: La investigación tuvo un diseño cuantitativo, no experimental, y alcance predictivo, contó con la participación de 263 jóvenes seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. RESULTADOS: La comunicación positiva influye significativamente en la Aceptación Control (β = 0.257, f2 = 0.065), mientras que la comunicación negativa tiene un impacto adverso pero menor (β = −0.128, f2 = 0.015). El estilo enfocado en los otros mostró una influencia leve y negativa en esta dimensión (β = −0.088, f2 = 0.007). Estas variables explican el 11.1% de la variabilidad de la Aceptación Control (R² = 0.111). En cuanto a la Autonomía, la comunicación positiva tiene un efecto significativo pero limitado (β = 0.175, R² = 0.031). En los Vínculos, su impacto es notable (β = 0.267, f2 = 0.077), al igual que en el Desarrollo de Proyectos (β = 0.224, f2 = 0.049), mientras que el estilo enfocado en los otros tiene un efecto adverso, aunque modesto (β = −0.179, f2 = 0.030). CONCLUSIONES: Los resultados refuerzan la importancia de fomentar la comunicación positiva como un elemento clave para potenciar tanto el bienestar psicológico como sus dimensiones, mientras que la comunicación negativa y el estilo enfocado en los otros tienen un impacto más limitado.
Descripción
Palabras clave
Comunicación autopercibida, Estilos de conflicto, Bienestar psicológico, Jóvenes