AdministraciónGestión estratégica y su relación con el desempeño laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo – Agencias Lima Este, 2025

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión estratégica y el desempeño laboral en la Caja Municipal de ahorro y crédito Huancayo – Agencias de Lima Este, 2025. La metodología se desarrolló con un enfoque cuantitativo, con un diseño correlacional y el tipo será no experimental. La población estuvo conformada por 420 colaboradores de la Caja Municipal de ahorro y crédito Huancayo. De los cuales se seleccionaron a 201 colaboradores. Para la obtención de la información se aplicaron instrumentos validados, conformados por 32 ítems distribuidos en ambas variables de estudio. Los resultados evidencian una correlación positiva, fuerte y directa con un coeficiente Rho de Spearman (Rho=.948), y un nivel de significancia inferior al 0.05, lo cual concluye que existe relación entre la gestión estratégica y el desempeño laboral. Respecto a los objetivos específicos los resultados evidencian una relación fuerte, y significativa entre las dimensiones y la variable gestión estratégica. Se tiene a la formulación estratégica con una correlación fuerte y directa con el desempeño laboral (Rho= 0.801), asimismo la implementación estratégica mostro una correlación muy alta (Rho=0.942), mientras que la evaluación estratégica obtuvo una correlación positiva y fuerte (Rho= 0.884). Se concluye entonces en la importancia en que la gestión estratégica determina un mejor desempeño laboral en la entidad.