El onboarding y su relación con el desempeño laboral en trabajadores dependientes Juliaca 2023

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dc.contributor.advisorChoque Pilco, Ruth Gladys
dc.contributor.authorPineda Chura, Kevin Rudy
dc.contributor.authorQuispe Apaza, Fernando Beltran
dc.date.accessioned2025-11-26T16:58:52Z
dc.date.available2025-11-26T16:58:52Z
dc.date.issued2023-12-21
dc.description.abstractEl objetivo de la presente de investigación es determinar como el onboarding influye en el desempeño laboral. Se usó una metodología con enfoque cuantitativo, no experimental, de nivel descriptivo, correlacional-explicativo. La muestra estuvo conformada por 93 colaboradores de diferentes empresas de la ciudad de Juliaca, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se empleó cuestionarios validados mediante jueces de experto y alfa de Cronbach y para procesar los datos se hizo uso del software SPSS, se determinó la distribución de los datos mediante Kolmogorov Smirnov teniendo como resultados valores inferiores que 0.05 para posteriormente hacer uso de las pruebas no paramétricas de Rho Spearman. Los resultados muestras correlaciones positivas y significativas, así mismo el análisis de regresión lineal mostro que el onboarding explica que un 75.8% de la variabilidad del desempeño. En conclusión, el onboarding es un factor crucial para mejorar el desempeño laboral y la satisfacción de los empleados.
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacional
dc.description.sedeJuliaca
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/9445
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectAdaptación laboral
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectOnboarding
dc.subjectRetención de talento
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleEl onboarding y su relación con el desempeño laboral en trabajadores dependientes Juliaca 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni44194815
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8553-8461
renati.author.dni76638537
renati.author.dni72763913
renati.discipline413316
renati.jurorMeza Revatta, Lucas Fernando
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.jurorCruz Mamani, Wilson
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionales

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