Liderazgo ético y compromiso laboral: evidencia empírica en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Kosñipata

Casilla Huisa, Abner Deizel

Liderazgo ético y compromiso laboral: evidencia empírica en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Kosñipata

dc.contributor.advisor	Torres Miranda, Julio Samuel
dc.contributor.author	Casilla Huisa, Abner Deizel
dc.date.accessioned	2025-04-15T19:46:33Z
dc.date.available	2025-04-15T19:46:33Z
dc.date.issued	2024-11-27
dc.description.abstract	En los últimos tiempos, la atención de los investigadores se ha dirigido hacia el estudio del liderazgo ético, motivados por los escándalos éticos que han surgido en diversas partes del mundo. Esto ha motivado la búsqueda de acciones apropiadas para enfrentar comportamientos poco éticos, elevar el nivel de los líderes y también para mejorar la percepción que los empleados tienen de la situación. Por esta razón, este estudio se ha propuesto analizar la relación entre el liderazgo ético y el compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Kosñipata. Se realizó una encuesta a 459 empleados, seleccionados mediante un método de muestreo no aleatorio, con edades comprendidas entre 18 y 65 años. Tras realizar un análisis de correlación Rho de Spearman, se encontró una relación positiva y significativa (Rho = 0.315, Sig. = 0.000) entre el liderazgo ético y el compromiso laboral de los trabajadores del sector público. Como conclusión, se sugiere que para que una institución pública logre un alto nivel de compromiso entre sus empleados, es crucial que los líderes empresariales, supervisores y gerentes promuevan una visión y una misión éticas, fomentando una cultura organizacional basada en valores éticos sólidos compartidos por todos los miembros del equipo. Esto implica ir más allá del beneficio personal y financiero, incentivando el compromiso individual de cada trabajador con los objetivos de la organización.
dc.description.escuela	Escuela Profesional de Administración
dc.description.lineadeinvestigacion	Talento Humano
dc.description.sede	Juliaca
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8645
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Liderazgo ético
dc.subject	Compromiso laboral
dc.subject	Sector público
dc.subject	Perú
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Liderazgo ético y compromiso laboral: evidencia empírica en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Kosñipata
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni	42506510
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-3702-9766
renati.author.dni	78107752
renati.discipline	413316
renati.juror	Choque Pilco, Ruth Gladys
renati.juror	Villar Guevara, Miluska Maria Del Carmen
renati.juror	Vizcarra Ugarte, German Alex
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración y Negocios Internacionales
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
thesis.degree.name	Licenciado en Administración y Negocios Internacionales