Liderazgo de servicio como predictor del rendimiento laboral en colaboradores municipales de la provincia de san martín, en el contexto de covid-19
| dc.contributor.advisor | Quinteros Zuñiga, Damaris Susana | |
| dc.contributor.author | Sanchez Sanchez, Karen Patricia | |
| dc.contributor.author | Terrones Quispe, Shely Maryuri | |
| dc.contributor.author | Rojas Regalado, Wini Jheimi | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-22T17:08:26Z | |
| dc.date.available | 2022-08-22T17:08:26Z | |
| dc.date.issued | 2022-08-10 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: La investigación buscó analizar si el liderazgo de servicio predice el rendimiento laboral en los colaboradores municipales de la provincia de San Martín en el contexto de la pandemia por COVID-19. Métodos y Material: El diseño es no experimental de corte transversal y de tipo predictivo. Se analizaron los datos de 424 trabajadores municipales de los distritos: Morales, Tarapoto y la Banda de Shilcayo, con edades entre 20 y 65 años y de ambos sexos. Los instrumentos utilizados fueron: La Escala de Liderazgo de Servicio (ELSVA), creada por Dennis, Winston, Page y Wong (2003) y la Escala de Rendimiento Laboral Individual, creada por Koopmans et al. (2014), ambas escalas validadas por Gabini y Salessi (2016). Resultados y conclusión: Los coeficientes β indican que el liderazgo (variable predictora) predijo significativamente el rendimiento laboral (β = ,512, p < .01); se infiere que las cualidades del liderazgo de servicio de los colaboradores pronostican la eficacia de los trabajadores en sus respectivos puestos. | en_ES |
| dc.description.escuela | Escuela Profesional de Psicología | en_ES |
| dc.description.lineadeinvestigacion | Psicología Organizacional | en_ES |
| dc.description.sede | TARAPOTO | en_ES |
| dc.format | application/pdf | en_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5690 | |
| dc.language.iso | spa | en_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
| dc.publisher.country | PE | en_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
| dc.subject | Liderazgo | en_ES |
| dc.subject | Rendimiento laboral | en_ES |
| dc.subject | Sector público | en_ES |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | en_ES |
| dc.title | Liderazgo de servicio como predictor del rendimiento laboral en colaboradores municipales de la provincia de san martín, en el contexto de covid-19 | en_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
| renati.advisor.dni | 10174438 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6086-3815 | en_ES |
| renati.author.dni | 74761438 | |
| renati.author.dni | 77341527 | |
| renati.author.dni | 71693928 | |
| renati.discipline | 313016 | en_ES |
| renati.juror | Vilchez Julon, Juanito | |
| renati.juror | Aranda Turpo, Jessica | |
| renati.juror | Huaman Ramos, Jesenia Elizabeth | |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
| thesis.degree.discipline | Psicología | en_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud | en_ES |
| thesis.degree.name | Psicólogo | en_ES |
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