Políticas   Declaración de Budapest  
 

Motivación laboral y gestión del cuidado de enfermería en el servicio de neonatología de un hospital de nivel III Lima – 2024

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dc.contributor.advisorMeneses La Riva, Mónica Elisa
dc.contributor.authorFranco Lucana, Yasmin Erika
dc.contributor.authorNaupari Carreño de Dextre, Vanessa Nahil
dc.date.accessioned2025-07-25T15:08:04Z
dc.date.available2025-07-25T15:08:04Z
dc.date.issued2025-07-24
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre motivación laboral y gestión del cuidado de enfermería en el servicio de neonatología de un hospital nivel III-B Lima, 2024. Metodología: Estudio cuantitativo, con la aplicación de un alcance correlacional, con un corte transversal, siendo a su vez de diseño no experimental. El grupo poblacional estará integrado por 30 enfermeras que trabajan en el servicio de neonatología de un hospital nacional. Se aplicará 2 instrumentos: Escala de motivación laboral que consta 2 dimensiones; la primera constituida por 15 ítems y la segunda por 9 ítems y gestión del cuidado enfermería dimensión área administrativa guía observacional consta de 2 dimensiones: área administrativa con 9 ítems y are asistencial con 20 ítems, ambas herramientas de medición cuentan con respuestas de tipo Likert, y serán validados por 5 especialistas en el área, cuya validación se determinó mediante su nivel de confiabilidad, evaluado a través del coeficiente alfa de Cronbach.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionCuidado humano y gestión del cuidado
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/9008
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectGestión del cuidado de enfermería
dc.subjectProfesionales de enfermería
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleMotivación laboral y gestión del cuidado de enfermería en el servicio de neonatología de un hospital de nivel III Lima – 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni09429302
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6885-9207
renati.author.dni10796294
renati.author.dni41064514
renati.discipline419159
renati.jurorChoque Medrano, Edith
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad de Enfermería en Administración y Gestión
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameSegunda Especialidad Profesional de Enfermería: Administración y Gestión

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