Gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa - 2025

Abstract

El artículo tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa- 2025. Las dimensiones de estudio fueron: proceso administrativo, recursos humanos, responsabilidad social y competitividad. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo y correlacional. Así mismo, la población la integraron 200 trabajadores y la muestra fueron 132 colaboradores la cual fue probabilística. El resultado muestra que existe una relación clara y favorable con una rho de Spearman de 0.963, con valor de p- 0.0000 (< 5%), sugiriendo alta significancia. Se concluyó que, la gestión administrativa y motivación laboral de las obras de construcción civil de un municipio de Arequipa- 2025, se encuentran muy relacionadas.