Políticas   Declaración de Budapest  
 

Clima organizacional y estrés laboral de los trabajadores de una empresa de gas

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dc.contributor.advisorCisneros Gonzalez, Edwin Octavio
dc.contributor.authorQuispe Ruidias, Karina Lisseth
dc.contributor.authorZelaya Matias, Tania Lisbeth
dc.date.accessioned2022-10-31T15:46:25Z
dc.date.available2022-10-31T15:46:25Z
dc.date.issued2022-10-11
dc.description.abstractLa presente tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, en una empresa de gas; el tipo de investigación es correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal; la población fue 402 trabajadores; la muestra, 200 participantes; el tipo de muestra fue no probabilístico, determinada por conveniencia; la técnica de recolección de datos fue la encuesta para ambas variables y el estadístico de correlación fue el Rho de Spearman. En conclusión, se visualiza la correlación de las variables clima organizacional y estrés laboral, cuya correlación es moderada (Rho = 0.494; p < 0.05), significativa; es decir, mientras mejor sea el clima organizacional, mejor se controla el estrés laboral de los colaboradores al momento de accionar sus tareas.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5933
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectEstrésen_ES
dc.subjectClimaen_ES
dc.subjectComunicaciónen_ES
dc.subjectRealizaciónen_ES
dc.subjectAgotamientoen_ES
dc.subjectDespersonalizaciónen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleClima organizacional y estrés laboral de los trabajadores de una empresa de gasen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni06506965
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5510-5606en_ES
renati.author.dni44532190
renati.author.dni70089294
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorVásquez Villanueva, Lizardo
renati.jurorPilloca Moyna, Ruth Edelmira
renati.jurorSarmiento Ayala, Efren
renati.jurorCisneros Gonzalez, Edwin Octavio
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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