Políticas   Declaración de Budapest  
 

Inteligencia emocional y Estrés laboral en el personal de enfermería de la empresa Global PreventOSH de la Unidad Minera San Rafael, Antauta, Puno

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dc.contributor.advisorMontes Salcedo, Marleny
dc.contributor.authorZavaleta Rodriguez, Kathleen Duveskha
dc.date.accessioned2022-10-24T21:20:35Z
dc.date.available2022-10-24T21:20:35Z
dc.date.issued2022-10-04
dc.description.abstractObjetivo fue determinar la relación entre estrés laboral e inteligencia emocional en el personal de enfermería de la empresa Global PreventOSH de la Unidad Minera San Rafael, Antauta, Puno. Metodología el diseño del estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, corte transversal y no experimental. La técnica utilizada para la recolección de datos, fue el Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) adaptada por (Chang, 2017) y The Nursing Stress Scale por (Huaman & Tango, 2018). Del total de 49 profesionales personal de enfermería se encontró que 41 (83,7%) poseen un estrés laboral bajo, mientras que 9 (59,2%) poseen un nivel promedio en desarrollo de inteligencia emocional. Por otro lado, se encontró que no existe relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral (p=0,362); como también no se encontró relación entre las dimensiones de inteligencia emocional atención a las emociones (p=0,376), claridad emocional (p=0,113) y reparación de emociones (p=0,388) con el estrés laboral. Conclusión, no existe relación entre inteligencia emocional y sus dimensiones de atención a las emociones, claridad emocional y reparación de emociones con el estrés laboral.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Enfermeríaen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionGestión (administración) en Saluden_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5912
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectEstrés laboralen_ES
dc.subjectInteligencia emocionalen_ES
dc.subjectPersonal de enfermeríaen_ES
dc.subjectPersonal técnicoen_ES
dc.subjectCuidado humanizadoen_ES
dc.subjectCalidad del cuidadoen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03en_ES
dc.titleInteligencia emocional y Estrés laboral en el personal de enfermería de la empresa Global PreventOSH de la Unidad Minera San Rafael, Antauta, Punoen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni40444002
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4189-3418en_ES
renati.author.dni73860054
renati.discipline913016en_ES
renati.jurorTuesta Guerra, Rosa Luz
renati.jurorMamani Limachi, Rut Ester
renati.jurorMamani Ramos, Claudia Judith
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Saluden_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaen_ES

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