El rol de la comunicación interna y su incidencia en el compromiso laboral

dc.contributor.advisorCabrera Aquino, José Víctor
dc.contributor.authorAyala Loyola, Cecilia
dc.contributor.authorJaimes Gutiérrez, Iliana Fernanda
dc.date.accessioned2021-01-06T20:15:36Z
dc.date.available2021-01-06T20:15:36Z
dc.date.issued2020-12-18
dc.description.abstractLa investigación tiene como objetivo analizar los conceptos que relacionan la comunicación interna con el compromiso laboral, a través de una revisión bibliográfica de diferentes artículos, considerando el rol del liderazgo en la motivación y búsqueda de un buen clima organizacional que permita al público interno obtener la satisfacción en la labor que desempeña, abriendo brechas para alcanzar los objetivos y metas de la institución, que harán de una empresa más competente, actualizada y al nivel de las exigencias modernas del mercado. Como resultado de ésta investigación concluimos que la comunicación interna puede definirse como una herramienta fundamental en el proceso de desarrollo organizacional que, mediante la transmisión unidireccional, favorecida por el diálogo, permite que su público interno fortalezca su compromiso laboral, que lo motive y capacite, desarrollando un buen clima organizacional para alcanzar las metas y los objetivos de la institución que le darán satisfacción laboral.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Ciencias de la Comunicaciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComunicación Estratégica y Medios Interactivosen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4086
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.subjectComunicación internaen_ES
dc.subjectCompromiso laboralen_ES
dc.subjectOrganizaciónen_ES
dc.subjectClima organizacionalen_ES
dc.subjectSatisfacción laboralen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00en_ES
dc.titleEl rol de la comunicación interna y su incidencia en el compromiso laboralen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni32942734
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3247-6428
renati.author.dni77570276
renati.author.dni74763297
renati.discipline322026en_ES
renati.jurorPascual Rivera, Marco Antonio
renati.jurorBrañez Medrano, Nick Josías
renati.jurorUsca Quispe, Julián
renati.jurorCabrera Aquino, José Victor
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachilleren_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionen_ES
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Humanas y Educaciónen_ES
thesis.degree.nameBachiller en Ciencias de la Comunicaciónen_ES

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