Workaholics y felicidad laboral en los trabajadores de instituciones confesionales en la Región Norte del Perú. 2022

Atoche Romero, Gerson Ricardo

Workaholics y felicidad laboral en los trabajadores de instituciones confesionales en la Región Norte del Perú. 2022

dc.contributor.advisor	Jarama Soto, Ricardo Elías
dc.contributor.author	Atoche Romero, Gerson Ricardo
dc.date.accessioned	2023-12-27T20:08:05Z
dc.date.available	2023-12-27T20:08:05Z
dc.date.issued	2023-07-04
dc.description.abstract	El Objetivo de la investigación fue determinar la relación del Workaholism con la Felicidad Laboral en los trabajadores de instituciones confesionales de la Región Norte del Perú. Realizado bajo un diseño trasversal, descriptivo, correlacional de tipo no experimental en un muestra de 210 trabajadores; los instrumentos utilizados son: la escala WorkBAT de Spence y Robbins de 1992 de 19 ítems; Del mismo modo, dicho constructo de Felicidad en el Trabajo validado por Salas Valina para España y validado en Perú por el investigador. Los resultados evidencian que el Workaholism en los trabajadores de dichas instituciones confesionales el 29,1% se verifican como adictos al trabajo; aunque un porcentaje del 18,1% se presente de forma entusiasta al trabajo que realiza; en contraste como un 20,5% Trabajador muy resistente poco dispuesto al trabajo que realiza. En contraste, con un 17,2% de trabajadores que se muestran entre desencantados, relajados y no comprometidos y Tan solamente, un 15,2% se verifica como trabajadores alineados. Por otro lado, hun 72,8% de suficiente a mucha felicidad laboral; un 18,6% en un nivel regular. Siendo tan sólo 8.6% de Baja a Escasa Felicidad Laboral, Concluyéndose, en una relación directa, baja y significativa entre las variables. Es decir, el Workaholism o Adicción al trabajo que en algunas de sus formas: Work Enjoyment (disfrute laboral) o Driven (impulso a trabajar) se presenta en la muestra estudiada una implicancia positiva en la felicidad laboral que puedan estar sintiendo, aunque en un grado bajo pero muy significativo.	en_ES
dc.description.escuela	Escuela de Posgrado	en_ES
dc.description.lineadeinvestigacion	Gestión Empresarial	en_ES
dc.description.sede	LIMA	en_ES
dc.format	application/pdf	en_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7154
dc.language.iso	spa	en_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Unión	en_ES
dc.publisher.country	PE	en_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/	*
dc.subject	Workaholism	en_ES
dc.subject	Felicidad laboral	en_ES
dc.subject	Adicción al trabajo	en_ES
dc.subject	Compromiso organizativo	en_ES
dc.subject	Impulso a trabajar	en_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	en_ES
dc.title	Workaholics y felicidad laboral en los trabajadores de instituciones confesionales en la Región Norte del Perú. 2022	en_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	en_ES
renati.advisor.dni	25419320
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-0452-0890	en_ES
renati.author.dni	07886085
renati.discipline	413127	en_ES
renati.juror	Turpo Chaparro, Josué Edison
renati.juror	Millones Liza, Dany Yudet
renati.juror	Jarama Soto, Ricardo Elías
renati.juror	Toyohama Pocco, Gladys
renati.juror	Villar Guevara, Miluska María del Carmen
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro	en_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_ES
thesis.degree.discipline	Maestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial	en_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales	en_ES
thesis.degree.name	Maestro en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial	en_ES