Políticas   Declaración de Budapest  
 

Síndrome de burnout y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de turismo

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dc.contributor.advisorAguilar Panduro, David Elias
dc.contributor.authorNeyra Vilcarromero, Maricruz
dc.contributor.authorAliaga Jiménez, Bryan Kevin
dc.date.accessioned2023-09-18T20:44:28Z
dc.date.available2023-09-18T20:44:28Z
dc.date.embargoEnd2025-05-04
dc.date.issued2023-05-04
dc.description.abstractLa presente investigación se propuso como objetivo determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de turismo. El tipo de investigación fue cuantitativa, con enfoque correlacional y un diseño no experimental de corte transversal; la población y muestra que utilizaron fueron 200 trabajadores de una empresa. Bajo un muestreo a conveniencia del autor, el instrumento de recolección de datos usado fue la encuesta para ambas variables. Se concluye dentro de la investigación que existe relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional con resultados como (Rho = -0.450; p = .000); sin embargo, esta relación es negativa e inversa, trayendo consigo que mientras el síndrome de burnout sea mayor, el trabajador no tendrá compromiso con la institución. Por lo tanto, para la empresa de turismo esta información es muy valiosa, pues podrá identificar el burnout, comprender la necesidad de solucionarlo, y contar con trabajadores más eficientes.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6850
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectCompromisoen_ES
dc.subjectBurnouten_ES
dc.subjectAfectivoen_ES
dc.subjectNormativoen_ES
dc.subjectContinuidaden_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleSíndrome de burnout y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de turismoen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni07868491
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5681-5220en_ES
renati.author.dni70656777
renati.author.dni75255275
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorVásquez Villanueva, Lizardo
renati.jurorArana Rodríguez, Maritza Soledad
renati.jurorCorrales Baldoceda, Carlos Eduardo
renati.jurorAguilar Panduro, David Junior Elías
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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