Los riesgos psicosociales como predictor de los patrones de toma de decisiones en trabajadores mineros

Abstract

Analizar la relación predictiva de los riesgos psicosociales sobre los patrones de toma de decisiones en trabajadores mineros. El estudio presentó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal, con alcance explicativo. Participaron 300 trabajadores mineros peruanos, a quienes se aplicaron el cuestionario ISTAS-21 y el Cuestionario Melbourne de Toma de Decisiones. Los datos fueron analizados mediante modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM). Los resultados evidenciaron que las exigencias psicológicas presentaron relaciones positivas y significativas con la hipervigilancia (β = 0.559), la transferencia (β = 0.504) y el aplazamiento (β = 0.437). Asimismo, el trabajo activo se relacionó positivamente con la vigilancia (β = 0.858), mientras que la doble presencia presentó relaciones significativas con la hipervigilancia (β = 0.301) y la transferencia (β = 0.172). Respecto al aplazamiento, también se identificaron relaciones positivas con el trabajo activo (β = 0.319) y la inseguridad laboral (β = 0.243), así como una relación negativa con el apoyo social (β = -0.234). Se concluye que los riesgos psicosociales presentan relaciones predictivas diferenciadas con los patrones de toma de decisiones, según la dimensión evaluada, destacando la importancia de las condiciones psicosociales del entorno laboral en los procesos decisionales de los trabajadores mineros.