Satisfacción laboral y compromiso organizacional en empleados de una universidad privada de Lima,2011
| dc.contributor.advisor | Sandoval Guerrero, Yanina Vicenta | |
| dc.contributor.author | Marquina Vergara, Carlos Francesco | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T19:21:53Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-09T15:48:26Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T19:21:53Z | |
| dc.date.available | 2019-01-09T15:48:26Z | |
| dc.date.issued | 2013-02-20 | |
| dc.description.abstract | La satisfacción laboral y el compromiso organizacional son dos constructos que presentan un gran interés para los psicólogos y en especial para aquellos dedicados al área de Recursos Humanos. Por tal motivo, la presente investigación indagó ambos constructos y su relación en los empleados de una universidad privada en el año 2011. Se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL – SPC (Palma,1999) y la Escala del Grado de Compromiso de los Empleados Universitarios ASD (Grajales,2000) a 121 personas pertenecientes a una población de 300 individuos con condición de empleados. Los resultados revelan que existe Insatisfacción laboral en un 51.3%, siendo las dimensiones condiciones laborales/materiales y políticas administrativas con las cuales los empleados se sienten más insatisfechos; sin embargo y pese al resultado anterior, el 91% presenta altos niveles de compromiso organizacional, por lo que se sienten identificados con la Institución y le brindan su lealtad. La correlación de Pearson para las variables de estudio de 0.73, el cual es estadísticamente significativa (p=0.10) en la población estudiada. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | en_ES |
| dc.format | application/pdf | en_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/123 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | * |
| dc.source | Universidad Peruana Unión | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPEU | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
| dc.subject | Compromiso organizacional | es_ES |
| dc.subject | Psicología organizacional | es_ES |
| dc.subject | Industrial | es_ES |
| dc.subject | Recursos humanos | es_ES |
| dc.title | Satisfacción laboral y compromiso organizacional en empleados de una universidad privada de Lima,2011 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Psicología | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Ciencias de la Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Psicólogo | es_ES |