El impacto del liderazgo femenino en la perdurabilidad de los emprendimientos, 2024

Abstract

El fortalecimiento de las habilidades empresariales incide directamente en la sostenibilidad de los negocios liderados por mujeres. Por tanto el objetivo en determinar la influencia del liderazgo femenino sobre la perdurabilidad empresarial de emprendimientos dirigidos por mujeres en Juliaca, considerando factores sociodemográficos y sectoriales. La metodología utilizada es de un enfoque cuantitativo con diseño correlacional-explicativo. El análisis estadístico se realizó mediante el software SPSS versión 24.0. Se emplearon modelos de regresión lineal simple para contrastar la hipótesis. La población y la muestra está conformada por 138 mujeres empresarias (100% del total), principalmente en rangos de edad de 31 a 40 años (37.7%) del sector predominantes comercio (50.7%) y producción (34.1%). Los instrumentos que se aplicaron que mide dimensiones de liderazgo femenino y perdurabilidad empresarial, conforme a escalas validadas y confiables. Los resultados, evidencian mediante el modelo de regresión lineal simple confirmando que el liderazgo tiene un efecto positivo y estadísticamente significativo en la continuidad de los negocios (β = 0,59 y un R² = 0,34), se observó que las mujeres con mayor formación técnica y habilidades gerenciales demostraban mayor estabilidad y capacidad de adaptación en sus emprendimientos. En conclusión, el liderazgo de las mujeres constituye un factor clave para la sostenibilidad de las empresas dirigidas en Juliaca. Las políticas y programas que fomenten la educación financiera, la capacitación técnica y el empoderamiento empresarial podrían contribuir de manera sustancial al desarrollo económico local. La investigación respalda la necesidad de fortalecer las competencias de liderazgo como estrategia para disminuir las brechas de género en el ámbito emprendedor.