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Relación entre clima organizacional y satisfacción del trabajador en la empresa COMEDSA Ingeniería y Construcción S.A, 2019

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dc.contributor.advisorDe La Cruz Varga, Alexander David
dc.contributor.authorIdrogo Gómez, Jonathan Moises
dc.contributor.authorTasilla Benites, Kenya
dc.date.accessioned2020-09-29T14:05:19Z
dc.date.available2020-09-29T14:05:19Z
dc.date.issued2020-12-20
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo de investigación es de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa COMEDSA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A. El tipo de estudio es correlacional, descriptiva con un diseño no experimental. La empresa estudiada, es una empresa de construcción. La información fue obtenida luego de aplicar la encuesta a los 60 trabajadores de la empresa. El clima organizacional fue analizado mediante las relaciones interpersonales, el sentido de pertenencia y la disponibilidad de recursos, mientras que la satisfacción laboral mediante las relaciones interpersonales, las condiciones de trabajo y la motivación laboral. Se obtuvo el coeficiente de correlación mediante el r de Pearson, según los resultados se encontró que el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral (.559). Las relaciones interpersonales (.416), sentido de pertenencia (.547) y disponibilidad de recursos (.374).en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/3336
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectClima organizacionalen_ES
dc.subjectSatisfacción laboralen_ES
dc.subjectAmbiente de trabajoen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleRelación entre clima organizacional y satisfacción del trabajador en la empresa COMEDSA Ingeniería y Construcción S.A, 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionalen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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