Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital de Lima Este, 2024

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorArévalo Ipanaqué, Janet Mercedes
dc.contributor.authorYance Segura, Lucy Hayde
dc.date.accessioned2024-03-18T17:18:44Z
dc.date.available2024-03-18T17:18:44Z
dc.date.issued2024-03-18
dc.description.abstractEl clima organizacional como un entorno en el que interactúan los miembros de una organización, es de suma importancia para fortalecer la gestión del profesional de enfermería, por tal razón, esta investigación tiene como objetivo de determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital de Lima Este, 2024. Metodológicamente es un estudio con enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo, diseño no experimental de corte trasversal y alcance correlacional, utilizando una población y muestra se constituirá por 54 enfermeras de UCI seleccionado con muestreo no probabilístico. Para recolectar la información se empleará como técnica la encuesta a través de 2 cuestionarios, cada uno de ellos validado por 5 expertos y con una confiabilidad de 0,76 y 0,95 según el coeficiente de Alfa Cronbach respectivamente. Para procesar los datos de tal instrumento se empleará el software estadístico SPSS v25.en_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionCuidado humano y gestión del cuidadoen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7345
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectClima organizacionalen_ES
dc.subjectSatisfacción laboralen_ES
dc.subjectGestión en saluden_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03en_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital de Lima Este, 2024en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni40288982
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2205-0522en_ES
renati.author.dni06812816
renati.discipline913479en_ES
renati.jurorObando Zegarra, Roxana
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidaden_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoen_ES
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad de Enfermería en Cuidados Intensivosen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Saluden_ES
thesis.degree.nameSegunda Especialidad Profesional de Enfermería: Cuidados Intensivosen_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 3 de 3
No hay miniatura disponible
Nombre:
Lucy_Trabajo_Especialidad_2024.pdf
Tamaño:
8 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
Autorización.pdf
Tamaño:
533.09 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
Reporte de similitud.pdf
Tamaño:
1.42 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Segunda Especialidad de Enfermería en Cuidados Intensivos