Imagen corporativa y el posicionamiento de marca de la Asociación Peruano Británica, Lima 2019
dc.contributor.advisor | Luy Medina, Gloria Ivon | |
dc.contributor.author | Zapana Cardenas, Dayana Wendy | |
dc.contributor.author | Cayetano Chamorro, Jasmin Lucero | |
dc.date.accessioned | 2021-04-13T13:47:15Z | |
dc.date.available | 2021-04-13T13:47:15Z | |
dc.date.issued | 2021-03-23 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la imagen corporativa y el posicionamiento de marca de la Asociación Cultural Peruano Británica, Lima 2019. La metodología utilizada fue una investigación cuantitativa de diseño descriptivo, correlacional y transversal. Descriptivo, porque describirá numéricamente la frecuencia, la intensidad y la relación de las variables a estudiar (imagen corporativa y posicionamiento). Correlacional, porque estudiará la correlación de las variables y es de corte transversal, porque estudia a los sujetos en un tiempo determinado. La población estuvo constituida por los estudiantes de la Asociación Cultural Peruano Británica; está comprendida por los estudiantes que pertenecen a la base de datos del Centro de idiomas, de diferentes ciclos, que corresponden a 170 estudiantes. El instrumento de imagen corporativa consta de cuatro dimensiones como la imagen comercial (18 preguntas), imagen estratégica (15 preguntas), imagen emocional (05 preguntas) e imagen social (07 preguntas). El instrumento de posicionamiento de marca, consta de 08 dimensiones las cuales son: mente del consumidor (04 preguntas), necesidades del mercado (04 preguntas), diferencia de la competencia (04 preguntas), generar valor (04 preguntas), identificación (04 preguntas), emocional (04 preguntas), afinidad (04 preguntas) y satisfacción del cliente (03 preguntas). Ambos, con una confiabilidad alta, permitió la ejecución de la investigación, llegando a concluir que la imagen corporativa se relaciona significativamente con el posicionamiento de marca de la Asociación Cultural Peruano Británica, Lima 2019. Según los resultados de la prueba de R de Spearman, el R arroja 0.957, la cual indica que la correlación es directa. | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión estratégica empresarial | en_ES |
dc.description.sede | LIMA | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4360 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Imagen corporativa | en_ES |
dc.subject | Posicionamient | en_ES |
dc.subject | Marca | en_ES |
dc.subject | Percepción | en_ES |
dc.subject | Fidelidad | en_ES |
dc.subject | Compromiso | en_ES |
dc.subject | Relación | en_ES |
dc.subject | Reputación | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.title | Imagen corporativa y el posicionamiento de marca de la Asociación Peruano Británica, Lima 2019 | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
renati.advisor.dni | 09961412 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9789-5765 | en_ES |
renati.author.dni | 70090423 | |
renati.author.dni | 76298965 | |
renati.discipline | 413316 | en_ES |
renati.juror | De La Cruz Vargas, Alexander David | |
renati.juror | Aguilar Panduro, David Junior Elías | |
renati.juror | Paredes Abanto, Karina Elizabeth | |
renati.juror | Luy Medina, Gloria Ivon | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
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