La autoeficacia como predictor de la felicidad en el trabajo en los emprendedores de la ciudad de Juliaca, 2023

Vargas Niño de Guzman, Mirka Marita; Choqqueccota Chumbe, Iris Gabriela; Nina Mamani, Thony Yhordy

La autoeficacia como predictor de la felicidad en el trabajo en los emprendedores de la ciudad de Juliaca, 2023

dc.contributor.advisor	Cruz Mamani, Wilson
dc.contributor.author	Vargas Niño de Guzman, Mirka Marita
dc.contributor.author	Choqqueccota Chumbe, Iris Gabriela
dc.contributor.author	Nina Mamani, Thony Yhordy
dc.date.accessioned	2024-01-09T14:27:34Z
dc.date.available	2024-01-09T14:27:34Z
dc.date.issued	2023-10-04
dc.description.abstract	En los últimos años la psicología positiva organizacional ha desarrollado nuevas variables que afectan el desarrollo de las personas dentro de la organización siendo la felicidad una de estas nuevas dimensiones de análisis, además una alta autoeficacia en el trabajo es un predictor clave de éxito laboral y bienestar emocional. Por tal razón el objetivo de esta investigación es conocer la influencia que tiene la autoeficacia sobre la felicidad en el trabajo. Metodológicamente, se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal, de tipo descriptivo-correlacional y predictivo, en una población de 360 emprendedores de la ciudad de Juliaca. Los resultados demuestran que existe una valoración positiva por parte de los emprendedores sobre la variable autoeficacia en el trabajo, sin embargo, un nivel bajo respecto a la felicidad en el trabajo. También se evidencia que existe relación alta (r=,848, p <0.05) entre las variables y sus dimensiones. Finalmente, la influencia considerando el resultado de la prueba de t de student, se asume que solo dos dimensiones: Autocuidado (t = 14.675, p < .05) y autogestión (t = 4.886, p < .05) son las que predicen la felicidad en el trabajo. Se concluye que el autocuidado y autogestión promueven la salud integral y la capacidad de enfrentar los desafíos de la vida de manera más efectiva. Por consiguiente, la clave de la felicidad no consiste en cambiar la constitución genética ni en cambiar las circunstancias, sino en las actividades deliberadas de todos los días.	en_ES
dc.description.escuela	Escuela Profesional de Administración	en_ES
dc.description.lineadeinvestigacion	Talento Humano	en_ES
dc.description.sede	JULIACA	en_ES
dc.format	application/pdf	en_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7199
dc.language.iso	spa	en_ES
dc.publisher	Universidad Peruana Unión	en_ES
dc.publisher.country	PE	en_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/	*
dc.subject	Autoeficacia	en_ES
dc.subject	Bienestar laboral	en_ES
dc.subject	Comportamiento organizacional	en_ES
dc.subject	Felicidad en el trabajo	en_ES
dc.subject	Satisfacción con la vida	en_ES
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	en_ES
dc.title	La autoeficacia como predictor de la felicidad en el trabajo en los emprendedores de la ciudad de Juliaca, 2023	en_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_ES
renati.advisor.dni	70046292
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-8180-2045	en_ES
renati.author.dni	73972645
renati.author.dni	73634229
renati.author.dni	74383653
renati.discipline	413316	en_ES
renati.juror	Vargas Martinez, Amed
renati.juror	Torres Miranda, Julio Samuel
renati.juror	Estela Delgado, Giovanny Elizabeth
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_ES
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_ES
thesis.degree.discipline	Administración y Negocios Internacionales	en_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales	en_ES
thesis.degree.name	Licenciado en Administración y Negocios Internacionales	en_ES