Políticas   Declaración de Budapest  
 

Factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa Tecnomin Data

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dc.contributor.advisorPérez Carpio, Jackson Edgardo
dc.contributor.authorAstuhuaman Gonzales, Gabriela Luz
dc.date.accessioned2019-03-08T16:11:29Z
dc.date.available2019-03-08T16:11:29Z
dc.date.issued2018-12-17
dc.description.abstractLa investigación se ha realizado en cumplimiento a la Ley de seguridad y salud en el trabajo N° 29783 , el Ministerio del trabajo (2011) en el artículo 56° menciona que el empleador prevé que la exposición a los diferentes agentes concurren en el centro de trabajo y no generen daños en la salud de los trabajadores, de la misma manera en el artículo 57°, afirma que el empleador debe actualizar una vez al año como mínimo la evolución de riesgos de los trabajadores, el objetivo es determinar el factor de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa Tecnomin Data, se evaluó a 27 personas. La investigación es no experimental, descriptivo - comparativo de corte transectorial. Los resultados son: Exigencias psicosocial se obtuvo que el 3% del personal están expuestos a riesgos desfavorables, el 11% con riesgo intermedio y el 86 % con exposición favorable, Trabajo activo y desarrollo de habilidades se obtuvo que el 2% del personal están expuestos a riesgos desfavorables, el 8% con riesgo intermedio y el 90 % con exposición favorable, Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo, se obtuvo que el 7% del personal están expuestos a riesgos desfavorables, el 13% con riesgo intermedio y el 80 % con exposición favorable, Compensaciones, se obtuvo que el 5% del personal están expuestos a riesgos desfavorables, el 9% con riesgo intermedio y el 86 % con exposición favorable, Doble presencia, se obtuvo que el 7% del personal están expuestos a riesgos desfavorables, el 8% con riesgo intermedio y el 85 % con exposición favorable, por lo cual se recomienda: Implementar matriz para planificar actividades preventivas y Contar con programas preventivas para disminuir riesgos psicosociales.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Ingeniería Ambientalen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionIngeniería Ambientalen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1651
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectRiesgo Psicosocialen_ES
dc.subjectCompensacionesen_ES
dc.subjectDoble presenciaen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.00
dc.titleFactores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa Tecnomin Dataen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineIngeniería Ambientalen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ingeniería y Arquitecturaen_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionalen_ES
thesis.degree.nameIngeniero Ambientalen_ES

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