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Cultura organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Morales, 2016

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dc.contributor.advisorTurpo Chaparro, Josué Edison
dc.contributor.authorHuamán Tocas, Albujar Giraldo
dc.date.accessioned2017-10-30T15:36:37Z
dc.date.accessioned2019-01-09T16:21:28Z
dc.date.available2017-10-30T15:36:37Z
dc.date.available2019-01-09T16:21:28Z
dc.date.issued2016-10-04
dc.description.abstractLa presente investigación tiene el objetivo de evaluar la relación que existe entre Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Morales, 2016. Asimismo busca establecer relación entre las dimensiones: implicación, consistencia, adaptabilidad, misión y motivación laboral. A través del diseño no experimental de carácter transversal, de tipo correlacional, se aplicó dos instrumentos a una muestra de 100 trabajadores de la municipalidad distrital de Morales, San Martín. Los cuestionarios aplicados son el cuestionario de Cultura organizacional de Denison y Escala de Motivación laboral de David McClelland. Entre los resultados se encontró que los hombres se ubican en una categoría alta en el nivel de cultura organizacional mientras que las mujeres se ubican en una categoría promedio (23.6% y 16.7% respectivamente). Las correlaciones entre cultura organizacional y motivación laboral fueron significativas (r = .290, p = 0.01), es decir, que en la medida que los trabajadores del municipio evidenciaron mayores niveles de cultura organizacional, también presentaron mayores niveles de motivación laboral. Se concluye que la cultura organizacional se relaciona con la motivación laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de morales con un indicador significativo (r = .290, p = 0.01).es_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.description.sedeTARAPOTOen_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/875
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUes_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectMunicipalidadeses_ES
dc.subjectMotivación Laborales_ES
dc.subjectComportamiento Organizacionales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleCultura organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Morales, 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración con Mención en Gestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarial

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