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Ítem Recaudación tributaria 2017-2021: un análisis comparativo entre la normalidad y la pandemia(Universidad Peruana Unión, 2022-06-08) Chura Sánchez, Eder Harold; Valdivia Zamora, Jonatan Humberto; Vásquez Campos, Salomón AxelLa pandemia ocasionada a raíz de la enfermedad COVID-19 ha generado pérdidas económicas que ha llegado a afectar el presupuesto general del estado, simbolizando además una pausa en la actividad económica peruana. Con el objetivo de objetivo general de investigación describir la evolución de la recaudación tributaria interna y aduanera durante los años 2017 al 2021 y conocer si la pandemia afectó la recaudación referida, se realizó una análisis descriptivo y comparativo basado en los reportes estadístico de SUNAT, MEF y BCR donde se destaca que la recaudación tributaria disminuyó significativamente durante los meses de pandemia del año 2020; de esta manera, el impacto del COVID-19 en los resultados económicos demuestran que durante el año de pandemia existió una baja importante respecto a los ingresos tributarios, esto debido al cierre de ciertas actividades económicas; sin embargo, para el último trimestre del 2020 y el año 2021 se evidencia incrementos en la recaudación. De esta manera, se recomienda a las autoridades tributarias a trazar un plan de rescate de los sectores con menor recuperación frente a la crisis, tales como manufactura y servicios.Ítem Comunicación organizacional a y satisfacción laboral en los trabajadores de un colegio privado en estado de emergencia sanitaria, Lima 2021(Universidad Peruana Unión, 2021-12-15) Chura Sánchez, Eder Harold; Chura Sánchez, Samuel Sebastián; Cisneros Gonzalez, Edwin OctavioEl presente estudio planteó como objetivo identificar la relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral. Para ello se aplicaron encuestas basadas en la Escala de Comunicación Organizacional y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. En este estudio correlacional de corte transversal participaron 71 trabajadores. Se encontró correlación con un Rho de Spearman de 0,841. Asimismo, se concluye que existe la necesidad de mejorar los niveles de comunicación organizacional a fin de fortalecer la satisfacción laboral. Además, se proponen futuros estudios de investigación de las dos variables de estudio en el contexto de labores presenciales pospandemia. Código JEL: O15, J53, J30