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Ítem Riesgos laborales del personal de enfermería en el Servicio de Oncología – Quimioterapia en un hospital nacional del Callao, 2021(Universidad Peruana Unión, 2021-12-07) Cruz Lucero, Gladys Yolanda; Meneses La Riva, Mónica ElisaEl Personal de Enfermería está expuesto a diversos factores de riesgo que conllevan a enfermedades y/o accidentes de riesgo laboral principalmente a los citostáticos en el área de Oncología – Quimioterapia. El objetivo del presente estudio es determinar los riesgos laborales del personal de enfermería en el Servicio de Oncología – Quimioterapia en un Hospital Nacional del Callao, 2021. El estudio será de enfoque cuantitativo, descriptivo, el diseño no experimental, de corte transversal. Asimismo, la población estará conformada por un total de 30 personas que integran el personal de enfermería. Además, se utilizará el instrumento de riesgos laborales del personal de enfermería con 5 dimensiones: físicos, químicos, bilógicos, ergonómicos y psicológicos; instrumento que consta de 25 ítems con una escala dicotómica; el instrumento fue validado por 5 expertos y con una confiabilidad de KR20 de 0.80. Los resultados permitirán describir las variables y sus dimensiones.Ítem Liderazgo y gestión sanitaria en enfermeras del servicio de medicina de un establecimiento de salud nacional Callao, 2025(Universidad Peruana Unión, 2025-09-13) Lino Lopez, Dina Concepción; Cruz Lucero, Gladys Yolanda; Meneses La Riva, Mónica ElisaEl liderazgo en Enfermería es fundamental para la gestión sanitaria en los hospitales, pues va a contribuir con la calidad de atención, así como la satisfacción laboral y la toma de decisiones para desarrollar gestiones eficientes. En este estudio busca determinar la relación entre liderazgo y gestión sanitaria de enfermeras que laboran en el servicio de medicina de un establecimiento nacional del callao, 2025. La investigación es de tipo cuantitativo, correlacional de corte transversal, de diseño no experimental. La población de estudio estará conformada por 44 enfermeras que laboran en el servicio de medicina de un establecimiento nacional del callao. Se utilizará 2 cuestionarios: Liderazgo que consta de 3 dimensiones: Liderazgo transformacional, Liderazgo transaccional y dimensión Leaissez Faire que consta 30 ítems y la de Gestión Sanitaria que consta de 4 dimensiones: Planificación, Organización, Dirección y Control con 28 ítems, ambos instrumentos con respuesta tipo Likert que fueron validados por 5 expertos y el coeficiente de validez de contenido mediante la prueba V de Aiken con un resultado de 1,00 considerando que existe una fuerte consistencia y congruencia que indica que se puede aplicar y recabar la información relevante para el informe de estudio.