Browsing by Author "Zuta Choroco, Neal Wilson"

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    Conocimiento, actitud y práctica en la prevención de riesgo ergonómico en los profesionales de enfermería del servicio de emergencia del Hospital II-1 de Rioja, 2024
    (Universidad Peruana Unión, 2024-10-10) Vega Farro, Nuria Katia; Mondragon Moreto, Jose Elias; Zuta Choroco, Neal Wilson
    El conocimiento, actitud y práctica sobre prevención de riesgos ergonómicos en los profesionales de enfermería del servicio de emergencia ocurren en el reflejo diario del trabajo asistencial, emergente y rutinario producto de la filosofía individual, el cual está regulada por leyes de la ergonomía profesional en el trabajo. El presente estudio tiene el objetivo de determinar la relación que existe entre nivel de conocimiento, actitud y práctica en la prevención de riesgo ergonómico de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia del Hospital II-1 Rioja, 2023. La investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo con alcance correlacional, de corte transversal. Los instrumentos fueron validados por juicios de cinco expertos mediante la prueba de V de Aiken con un valor de 1 para cada instrumento de estudio y sometidos a pruebas de confiabilidad de KR-20 para conocimientos con un resultado de 0.913. Asimismo, la prueba de alfa de Cronbach para actitud y práctica tuvo el 0.778 y 0.910 respectivamente. Los hallazgos que se obtendrán demostrarán el conocimiento, actitud y práctica en la prevención de riesgos ergonómicos por parte de los enfermeros del servicio de emergencia, además de la posible asociación significativa de las tres variables principales de estudio.
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    Conocimientos y prácticas del enfermero sobre medidas de prevención de la neumonía asociada a ventilación mecánica en pacientes de Emergencia y Cuidados Críticos, en el Hospital Santa Gema de Yurimaguas, 2023
    (Universidad Peruana Unión, 2023-08-02) Saavedra Lopez, Raquel; Vela Corne, Nefrys Nathaly; Zuta Choroco, Neal Wilson
    La neumonía es la segunda complicación infecciosa más común en los hospitales y la primera en las unidades de cuidados intensivos. El 80% de los sucesos de neumonía nosocomial ocurren en pacientes con vías respiratorias artificiales y se denominan neumonía asociada a ventilador (NAV). La NAV es la causa más común de muerte entre las infecciones nosocomiales en las unidades de cuidados intensivos. Por ello, los profesionales en enfermería desempeñan un papel esencial e importante al ser líderes en la implementación de intervenciones formativas y no quirúrgicas para reducir el impacto de la mortalidad y la alta morbilidad y minimizar el riesgo de neumonía asociada a ventiladores. Por lo tanto, este estudio trata de determinar el conocimiento y prácticas sobre cuidados de enfermería. Esta investigación corresponde a un estudio cuantitativo del diseño no experimental, rango de correlación, donde la población muestral serán los enfermeros del departamento de Emergencia y Cuidados Críticos, a quienes se aplicará una encuesta. Se realizará una revisión bibliográfica profunda. La investigación está constituida por de 24 profesionales de enfermería, en total, quienes responderán la encuesta y se obtendrá los datos en porcentajes del nivel de conocimiento sobre ventilación mecánica, lo cual será, bueno, regular o deficiente. El procesamiento se llevará a cabo de acuerdo con los resultados obtenidos de las herramientas. No obstante, estos conocimientos se fortalecerán, mejorando la praxis de enfermería. Por lo tanto, este trabajo propone la implementación de una guía técnica.
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    Liderazgo transformacional y clima organizacional desde la percepción del profesional asistencial de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II Vitarte, 2019
    (Universidad Peruana Unión, 2020-08-17) Zuta Choroco, Neal Wilson; Contreras Castro, Teodosia Maximina
    El presente estudio tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional desde la percepción del profesional asistencial de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II Vitarte, Lima. Se llevó a cabo con un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 130 profesionales de enfermería del área asistencial. Para la medición del liderazgo transformacional se aplicó la encuesta modificada de Multifactor Leadeship Questionnaire, desarrollado por los autores Bernard Bass y Bruce Avolio, adaptado por Vega y Zavala (2004), y para medir el clima organizacional se utilizó el test del Clima Laboral CL – SPL de la Ps. Sonia Palma. Se obtuvieron los siguientes resultados: El 56.9% percibe un clima organizacional como medianamente favorable, el 20.8% como favorable y el 3.1% como muy favorable; sin embargo, también se evidencia a un 19.2% percibe un clima desfavorable. Con respecto al liderazgo transformacional se evidencia que más del 50% de las enfermeras percibe una tendencia hacia un alto liderazgo transformacional en sus jefes y supervisores, además, algunos de ellos perciben un liderazgo transformacional alto absoluto en las sub dimensiones influencia idealizada atribuida e influencia idealizada conductual. Con respecto al análisis de correlación entre las variables de, se evidencia una relación baja y directa (Rho=0.363, p=0.000) entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional. Se concluye que si existe relación entre el liderazgo transformación y el clima organizacional según la percepción del personal de enfermería asistencial del Servicio de Emergencia del Hospital II de Vitarte.