4. Bachillerato

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https://hdl.handle.net/20.500.12840/2185

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Relación entre cultura tributaria y evasión de impuestos en rentas de primera categoría, del Centro Comercial Siglo XX, Arequipa, 2017
(Universidad Peruana Unión, 2019-07-18) Gil Carpio, Vilma; Martínez Huisa, Sinforiano
La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre cultura tributaria y la evasión de impuestos en rentas de primera categoría en el Centro Comercial Siglo XX, Arequipa, 2017, así como de manera específica la relación que existe entre los conocimientos tributarios, la valoración tributaria y la conciencia tributaria con la evasión de impuestos en el mencionado Centro Comercial. El estudio estuvo basado en una investigación de enfoque cuantitativo, así como los resultados se mostraron en base a los cuadros estadísticos observados. Los resultados señalan que, a mayor conocimiento tributario, así mismo mayor conocimiento de la valoración tributaria y finalmente despertando a una real conciencia tributaria, menor será la evasión de impuestos. Finalmente se concluye que la responsabilidad de la Administración Tributaria debe ser más cercana y efectiva a este sector de la población teniendo un potencial enorme para la ampliación de los contribuyentes que necesitan más conocimiento sobre la responsabilidad tributaria y sus beneficios.
La importancia de la cultura tributaria en el Perú
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-01) Vega Coronel, Helelyn Jesus; Vásquez Chávez, Elva Magali; Santos Gutiérrez, Edual Delmar
El objetivo de esta revisión fue presentar la importancia de la cultura tributaria en el Perú. El estudio fue de diseño no experimental, tipo descriptivo, de corte transversal, ya que se trató de analizar y exponer acontecimiento sin alterar, de manera intencional el comportamiento de la variable. Se presentó el estado actual de la tributación en el país y la importancia que tiene desarrollarla, permitiendo a los ciudadanos concebir las obligaciones tributarias como un deber sustantivo, acorde con los valores democráticos. Un mayor nivel de conciencia cívica respecto al cumplimiento tributario, junto a una percepción de riesgo efectivo por el incumplimiento, permitirá disminuir los elevados índices de evasión y contrabando existentes. Desarrollar dicha cultura no es, sin embargo, una tarea fácil, pues requiere la convergencia de políticas de control con políticas de carácter educativo, que exponga la importancia que conlleva una cultura tributaria sólida la cual es la base de la recaudación para el sostenimiento de nuestro país, no solo para esta generación sino para las venideras, donde se muestren mejores oportunidades de progreso a nuestros hijos y se reduzca la evasión tributaria
Clima organizacional y satisfacción laboral
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-02) Ccalachua Condori, Silvia; Huayta Puma, Lucrecia; Sarmiento Ajalla, Efrén
En este artículo se da a mencionar las dos variables “Clima Organizacional” y “Satisfacción Laboral”, que son de gran importancia para el desarrollo de la calidad de trabajo, ambas variables se relacionan con el bienestar de cada persona en su trabajo, que en la calidad de vida laboral y, en su efecto afectan su desempeño. Este artículo contiene de ambas variables sus antecedentes, definiciones según diversos autores en la trayectoria de los años y el desarrollo de sus dimensiones los cuales son útiles para la cuantificación de las variables en estudio. La importancia del estudio de estas variables, han hecho que a lo largo de los años se realicen muchas investigaciones, es que, es más probable obtener mejores resultados laborales cuando las personas perciben que sus sensaciones acerca del clima organizacional y la satisfacción laboral son positivos.
Determinación del nivel de iluminación para una propuesta de rediseño de un laboratorio de alimentos de una universidad privada de Lima
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-02) Alva Rosnay, Walter Samuel; Vargas Solano, Sheyla Carolina; Pampa Quispe, Noé Benjamín
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar el nivel de iluminación del “Centro de Investigación en Tecnología de Alimentos” (CITAL) de una universidad privada de Lima, para posteriormente proponer un rediseño adecuado. Se usó el luxómetro como equipo principal para medir los niveles de iluminación (lux); el “Método de la Cuadrícula (AHRA)”, como guía para realizar las mediciones; y el “Método de Lúmenes”, para plantear el rediseño del sistema de iluminación. Se determinaron seis puntos de muestreo (Central, Hornos, Laboratorio, Oficina, Lavadero y Pasillo) y se evaluó en 3 condiciones diferentes: a) día c/luz artificial, b) día sin luz artificial y c) noche con luz artificial. Como resultado se determinó que: el área Central no cumple con la iluminancia adecuada (500lux) en ninguna de las condiciones (a=308lux, b=138lux y c=182lux); el área Hornos (500lux), tampoco cumple en ningún caso (a=109lux, b=35lux y c=91lux); igualmente el área Laboratorio (500lux) incumple en todos los casos (a=168lux, b=9lux y c=164lux); el área Oficina (300lux) sobrepasa los niveles de iluminancia en las mediciones con luz artificial (a=604lux y c=588lux); el área Lavaderos (300lux) incumple en todos los casos (a=130lux, b=28lux y c=133lux); y finalmente el área Pasillo también sobrepasa en los casos con luz artificial (a=130lux y c=126lux). Una vez determinados el déficit de iluminancia, se elaboró la propuesta de rediseño del sistema de iluminación el cual fue entregado al encargado del laboratorio para su implementación. En conclusión, al determinar que el nivel de iluminación no era el adecuado, se propuso un rediseño del sistema de luminarias, el cual proporcionará confort y salud a los usuarios de CITAL.
Evaluación de la capacidad de adsorción de carbón activado mediante cáscara de naranja (Citrus Cinensis) para la remoción de iones de arsénico en aguas residuales industriales
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-02) Murrieta Barrera, Llely Sabrina; Cruz Huaranga, Milda Amparo
El artículo presenta una evaluación de revisión de estudios acerca del aprovechamiento de residuos orgánicos de frutas, pero entre ellas la principal es sobre la cáscara de naranja (Citrus Cinensis) y su potencial uso como materia prima para la obtención de carbón activado. La biomasa lignocelulósica de naranja genera un alto contenido de compuestos orgánicos y bajos para el contenido de ceniza, pero como características sumamente son aprovechables a la hora de someter como a un mecanismo de activación química. Además, tiene como ventajas el alto rendimiento de eficiencia parar la adsorción de metales. También se presenta que los autores para concluir con los resultados, aplican diferentes activaciones químicas para la obtención del carbón activado con el fin de adsorber los metales entre ellas son Cd, Pl, Cu, As(V). Este tipo de producto tiene la función para tratar el agua en la que son un gran porcentaje para adsorber estos tipos de iones, también la eliminación de contaminantes. Para concluir, la evaluación de los trabajos analizados da significancia que las biomasas lignocelulósicas de naranja son muy útiles para la síntesis de carbón activado, asimismo teniendo mayor porcentaje de adsorción en los metales según variables que se pueda encontrar en los estudios mencionados.
Determinación de proteobacterias exoelectrogenas en los suelos de la Universidad Peruana Unión para futura generación de energía renovable
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-02) Cochachi Bustamante, Javier David; Jimenez Huallpa, Ericka Lucia; Fernandez Rojas, Joel Hugo
El presente estudio tiene como objetivo cuantificar las proteobacterias exoelectrogenas en los suelos de la Universidad Peruana Unión (UPeU) para futura generación de energía renovable. Para ello, fueron seleccionados 4 puntos (p1=campos de lucmas, p2=mansión, p3=laboratorio FIA, y p4=pabellón D) de muestreo de estos suelos a 30 cm de profundidad cada uno. De cada punto, fueron colectados 1 kg de tierra. A las muestras colectadas en cada punto se le aplicaron 12 tratamientos (tierra sola=4, tierra + agua riego- UPeU=4, y tierra + agua laguna mansión-UPeU=4). El método de tinción GRAM y la determinación directa por microscopio fueron utilizados para contabilizar el número de microorganismos. Las cantidades obtenidas de microorganismos en cada punto de muestreo y por tratamientos fueron comparadas. Los resultados mostraron que, entre los puntos, el punto 1 presentó mayor número de microrganismos (101). En contraste, el punto 4 mostro menor número de microorganismos (32). Entre los tratamientos, el tratamiento 9 del punto 1 mostró mayor número de proteobacterias exoelectrogenas (12). A diferencia del tratamiento 4 del punto 3 mostró la menor cantidad de microorganismos (1). Además, se observó que en todos los puntos y tratamientos empleados se llegó a cuantificar el número de microorganismos. Del estudio realizado se logró determinar las proteobacterias exoelectrogenas en los suelos de la Universidad Peruana Unión usando la metodología planteada.
Vida devocional de los jóvenes Adventistas de la Iglesia Villa Unión, Lima, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-04) Huichi Huichi, Josue; Bernui Contreras, Miguel Guillermo
El propósito del presente artículo es conocer los componentes de la vida devocional (estudio de la Biblia, oración, meditación personal y testimonio cristiano) de los jóvenes de la Iglesia Adventista Villa Unión. Un estudio realizado con una muestra aleatoria estratificada de 100 jóvenes de la Iglesia Adventista del Séptimo Día reveló cuatro deficiencias básicas: relaciones sociales dentro de la iglesia, vida devocional, presión del secularismo y apostasía. Todas estas deficiencias tienen como factor potencial, afectar negativamente actitud de la iglesia. Un análisis estadístico de los resultados de estas encuestas revela que una vida devocional consistente (una adoración personal a Dios) tiene un efecto doblemente positivo en la participación, en la adoración y en el desarrollo de la vida espiritual dentro de la iglesia. Fruto de la actual debilidad espiritual en los jóvenes adventistas, surge la necesidad de desarrollar el presente proyecto.
Influencia de panca de maíz (Zea Mays) en la resistencia del concreto
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-05) Vargas Gonza, Brayan; Thaquima Chuctaya, Saul; Pari Cusi, Herson Duberly
El objetivo del presente trabajo fue determinar la influencia de la fibra de panca de maíz en la resistencia mecánica del concreto para ello se realizó el diseño de mezcla según a las normativas vigentes. El presente trabajo, consistió en realizar un estudio experimental de la influencia de las fibras de panca de maíz en la resistencia a compresión del concreto en la región de Puno, adicionando fibras de panca de maíz en porciones de 0.5%, 1.0%, 1.5% en el concreto de resistencia a la compresión de 210kg/cm2. Se utilizó agregado fino y grueso de la cantera Unocolla, cemento portland tipo IP. Se realizaron doce testigos de concreto, tres testigos patrón con 0% de fibra, tres testigos con 0.5% de fibra, tres testigos con 1% de fibra y 3 testigos de 1.5% de fibra; los cuales fueron sometidos a ensayos de compresión teniendo como resultados de esfuerzo máximo 134.4, 25.7, 10.7 y 4.7 kg/cm2 respectivamente.
Influencia de la adición de fibra de maguey en la resistencia del concreto
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-26) Quico Thea, José Luis; Quico Thea, Nelson Wilbert; Pari Cusi, Herson Duberly
El presente trabajo analizó el efecto que tiene la incorporación de fibras de maguey en porcentajes de 0.5%, 1 % y 1.5 % con una longitud de 5 cm. del peso del agregado grueso. Las variables que se consideran son el tamaño máximo del agregado grueso, los finos en la arena y el contenido de fibras de maguey. Para ello se fabricaron 12 muestras de concreto las cuales se ensayaron a la edad de 7 días. Para la realización de este trabajo de investigación se realizó el diseño de concreto convencional de resistencia F´c 210 kg/cm2. Se evaluó las propiedades mecánicas del concreto en estado fresco (slump) y en estado seco (resistencia a la compresión). Finalmente lo resultados experimentales mostraron que la fibra de maguey utilizada en la elaboración del concreto reforzado a compresión a la edad de 7 días no aporta propiedades mecánicas importantes al concreto resultante, las probetas con adiciones de fibra de 0,5 y 1,5% de contenido de fibra cuyas longitudes fueron de 5 cm en relación al peso total del agregado grueso fueron muy perjudiciales en la resistencia a la compresión del concreto, alcanzaron una resistencia a la compresión a los 7 días de 91.96 kg/cm2 y 50.9 kg/cm2 respectivamente, en tanto la adición de fibras con un porcentaje de 1% en contraste con los otros dos porcentajes muestran un ligero incremento alcanzando una resistencia a la compresión a los 7 días de 94.13 kg/cm2 aún por debajo de nuestra medida patrón, como consecuencia de esta investigación concluimos que la adición de fibras al concreto representa una disminución en la resistencia a la compresión comparado con el patrón que fue de 134.4 kg/cm2 ensayado a los 7 días de edad. Los factores pueden ser diversos, principalmente la falta de homogeneidad y adherencia entre el concreto y la superficie de las fibras.
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa GyG S.A.C de Pucallpa – 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Gálvez Rojas, Jhony; Ramírez Isuiza, Richard; Salas Longa, Moises Efrain
Con el propósito de determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Satisfacción Laboral en la Empresa GyG S.A.C de la cuidad Pucallpa, 2019. La investigación corresponde a un diseño no experimental y de carácter transversal, debido a que no existe manipulación de las variables de estudio y los datos fueron recogidos en un momento dado. La unidad de la investigación serán los colaboradores de la empresa GyG S.A.C, Pucallpa, población que está compuesta por hombres y mujeres que laboran en dicha empresa de las diferentes edades, de acuerdo con el área de recursos humanos de la empresa GyG S.A.C la gestión 2019 son un total de 60 colaboradores, la muestra está constituida por el 100% de la población, haciendo un total de 60 colaboradores, el cual se obtuvo a través de muestreo no probabilística. Conclusiones: se puede decir que se relacionan significativamente y de forma directa y positiva (p-valor= 0,000; Rho: 0,492**); el cual indica que a mayor gestión del talento humano mayor será la satisfacción laboral; las interpersonales se relacionan significativamente y de forma directa y positiva (p-valor= 0,001; Rho: 0,428**); el cual indica que a mayor gestión del talento humano mayor serán las relaciones interpersonales
Gestión administrativa en la municipalidad distrital de Colquepata - Paucartambo – Cusco 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Anaya Quispe, Pepe; Perez Alvarez, Noemi; Loaiza Manrique, Fredy
La eficacia y la eficiencia en la gestión administrativa, es la capacidad de obtener mayores resultados con la mínima inversión en un tiempo trazado. El objetivo del presente artículo es realizar una aproximación conceptual de del dicho artículo de los diferentes autores; evidenciando su importancia en la gestión administrativa por lo cual no solo se ocupa de determinar las actividades y cumplir con las metas sino también de realizarlas de manera más eficiente. Así mismo para lograr el objetivo del presente artículo de revisión se aplicó una amplia revisión de diversas fuentes documentales teóricas. En cuanto al método, se realizó una revisión bibliográfica y trabajos de investigación relacionados al tema, utilizando fuentes de datos como SCIELO, DIALNET, GOOGLE ACADEMICO también se realizó la revisión de tesis de los diferentes autores referentes al tema. La conclusión muestra que la eficacia y la eficiencia en la gestión administrativa es la capacidad de obtener los mejores resultados de las metas trazadas.
La importancia de los estilos de liderazgo: Un abordaje teórico
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Mera Sánchez, Alicia Roxana; Rocha Pérez, Esther; Geraldo Campos, Luis Alberto
El presente estudio tiene como objetivo describir la importancia de los estilos de liderazgo desde un abordaje teórico. La revisión sobre las teorías de los estilos de liderazgo debe necesariamente partir de las teorías sobre el liderazgo en sí mismo, a fin de comprender este fenómeno en un contexto psicosocial adecuado. Esta revisión muestra que el abordaje teórico del liderazgo se ha planteado desde varios enfoques y que éstos, a su vez, han evolucionado a través del tiempo, desde principios del siglo XX hasta nuestros días. Comprender esta evolución conceptual es la clave para alcanzar a una descripción precisa de los diferentes estilos de liderazgo, así como para conocer sus aplicaciones concretas en las organizaciones. Los hallazgos, en base a la teoría consultada, indican que los estilos de liderazgo más importantes son aquellos que orientan la conducta de los líderes a través de estrategias diseñadas ad hoc y aplicables a una determinada cantidad de casos específicos, es decir a un tipo particular de organización. Concluyendo que es necesario que las investigaciones futuras tomen en cuenta esta revisión y apliquen los conocimientos resultantes para el desarrollo de propuestas de liderazgo adaptadas a nuestra realidad nacional y, por supuesto, provincial. Únicamente de esta forma, los conocimientos aquí vertidos tendrán una aplicación transformacional, para evocar uno de los rasgos fundamentales de uno de los estilos de liderazgo más contemporáneos
Análisis de la Gestión de Cuentas por Cobrar de la Empresa Edceisa, Año 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Aquino Gonzales, Fermín Marcos; Flores Milla, Clinton Martin; Santos Gutiérrez, Edual Delmar
Es necesario para toda empresa contar con una eficiente cuentas por cobrar para tener liquidez, el objetivo de esta investigación es determinar, cómo podemos mejorar la gestión de cuentas por cobrar de la empresa Edceisa y como la actitud juega un rol importante junto con las políticas, el método de investigación que hemos utilizado es descriptivo con un enfoque teórico, utilizando la revisión bibliográfica para implementar procesos que ayudaran a mejorar la gestión de cuentas por cobrar, entonces podemos concluir que debe haber en la empresa un buen clima laboral de esta manera la actitud del personal será positivo se lograría un gran cambio en el cumplimiento de sus funciones de cada trabajador en este caso en el área de cuentas por cobrar, la actitud de los empleados no es el adecuado hay mucha negatividad, pasividad, siempre esta primero la actitud negativa acarreando niveles muy bajos de producción afectando económicamente a la entidad, se debería realizar encuestas mensuales para evaluar las mejoras de un cambio de actitud en la gestión de cuentas por cobrar y en toda la empresa. El clima laboral debe ser excelente para recibir una buena producción de los empleados, la empresa debe hacer respetar sus políticas para tener una eficiente cuentas por cobrar, con los clientes morosos es importante seguir con los procedimientos legales, para dar de baja como incobrables contablemente
La certificación de comercio justo en la exportación de cacao en grano
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Marcos Arredondo, Frank Crhistian; Camacho Arango, Jaqueline; De La Cruz Vargas, Alexander David
En la actualidad Comercio Justo se conoce como una práctica socialmente responsable, que ayuda a los productores agrícolas de países en vías de desarrollo a comercializar sus productos a un precio justo que les permita vivir de una manera digna. En el Perú esta certificación se aplica a la elaboración de productos que se puedan exportar, ya que los consumidores de los productos certificados se encuentran en países del primer mundo. La información obtenida en el presente trabajo nos permite determinar que la producción de cacao en el Perú ha sido constante durante los últimos treinta años y representa una importante actividad para los agricultultores. El objetivo final de esta investigación es describir la teoría y la argumentación del comercio justo y como se relaciona a la exportación del cacao. Dentro de las conclusiones más importantes a las que se pudo llegar en el presente trabajo está la necesidad del conocimiento de la teoría y los procedimientos para acceder a la certificación de Comercio justo, así como de los beneficios, desventajas y limitaciones.
Análisis del ambiente de control interno basado en el modelo Coso de una empresa de Transportes de la Región de San Martín.
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Chávez Bravo, Andrik; De La Cruz Ordoñez, Nikkita; Amasifuen Reategui, Manuel
Considerando que el modelo COSO del control interno tiene cinco componentes las cuales son: Ambiente de control, Gestión de riesgos, Actividades de control, Información u comunicación y Monitoreo o Supervisión; el presente trabajo pretende analizar al primer componente el cual es ambiente de control. Por tal razón el objetivo del artículo es analizar el ambiente de control basado en el modelo coso de una empresa de transportes de la Región San Martín. El diseño del trabajo es archivístico. En cuanto a la instrumentación se usó el modelo coso el cual nos permitió recolectar información necesaria para la investigación. La conclusión el cual arribo el análisis del ambiente de control fue que el 90% hay confianza y el 10% son los riesgos que tendría que mejorar la entidad con distintas actividades que involucren a una mejora del ambiente de control.
El sistema contable concar y como incide en la toma de decisiones de la empresa T&C comercializadora de alimentos E.I.R.L., periodo 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Mamani Atencio, Luz Venancia; Laura Alanguia, Elizabeth Beatriz; Velásquez Rejas, Walter Oswaldo
El sistema contable CONCAR es una estructura de procesos donde se registran todas las operaciones hasta culminar en la formulación de los estados financieros que serán útiles para la toma de decisiones. El artículo de investigación tuvo como objetivo general establecer como incide la aplicación del Sistema Contable CONCAR en la toma de decisiones en la gestión tributaria de la Empresa T&C Comercializadora de Alimentos EIRL, periodo 2018. La metodología fue utilizada de tipo descriptivo correlacional, con las variables tanto dependiente e independiente, con un diseño no experimental cuantitativo, en la cual se realizó y aplico una encuesta elaborada mediante la escala Lickert, diseñada específicamente para su desarrollo en la Empresa T&C Comercializadora de Alimentos EIRL, periodo 2018. Los resultados alcanzados según el análisis de fiabilidad de ambas variables, el instrumento es confiable, por lo que se concluye que la Empresa T&C Comercializadora de alimentos EIRL, para que continúe obteniendo resultados favorables no necesariamente tendrá que implementar otros programas para mejorar los servicios que se ofrece y así tomar buenas decisiones en la empresa.
La inteligencia múltiple: un abordaje para la enseñanza del ingles
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Chavez Vallejos, Karen Beatriz; Vásquez Villanueva, Salomón
El objetivo de esta revisión es resaltar la importancia de la inteligencia múltiple para abordar la enseñanza de inglés. Durante el transcurso del tiempo, se ha constituido en una herramienta básica para afianzar conocimientos y aspectos del educando. Muchos estudiantes no han logrado la construcción de sus aprendizajes por falta de estrategias pedagógicas y desconocimiento de su inteligencia múltiple. Asimismo, el estudiante tampoco conoce su verdadero rol en la institución educativa y fuera de la misma. Por esta razón, la institución educativa fomenta, mediante el uso de nuevas estrategias pedagógicas, la práctica de una actitud correcta, con el propósito de descubrir el camino apropiado y ayudar a la misma comunidad. En este sentido, se propone una estrategia basada competencias, constituyendo una enseñanza-aprendizaje que no sea monótona, sino que sea autónoma con la ayuda de su guía y facilitador el pedagogo que aplica el test, reconociendo que los estudiantes son distintos en su aula.
Evaluación del sistema de control de inventarios y la rentabilidad de la empresa Comercial Selva Nor Peruana SA.
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Diaz Flores, Nilton Obed; Amasifuen Reategui, Manuel
El objetivo de este artículo fue evaluar el sistema de control de inventarios y la rentabilidad de la empresa Comercial Selva Nor Peruana SA. El tipo de investigación es cualitativa descriptiva, de diseño no experimental, los instrumentos utilizados una guía de entrevista, y la revisión documentaria. Se llegó a los siguientes resultados y conclusiones: Respecto al control de inventarios, se nota por la entrevista y la observación que la empresa clasifica sus productos por marcas, el control de las mercaderías se realiza por códigos, solo realiza una vez al año el control físico de sus inventarios. Las ventas aumentaron significativamente, en un 792.77% en relación al año 2017. En la rentabilidad de los activos en el año 2018 respecto al 2017 ha caído un 3.51% mostrando de esta forma que los activos del año 2018 no fueron muy rentables y fueron menos rentables que el año 2017.
Cultura organizacional
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Huittoccollo Huirse, Silvia Aydee; Uscamaita Quispe, Arnaldo; Pezo Borrero, Carlos Eduardo
En la actualidad el tema de la cultura organizacional tiene gran importancia para las organizaciones debido a que se necesita de conocimiento y manejo para una gestión eficiente y eficaz. El presente trabajo tiene como objetivo de estudio, determinar la importancia de la cultura organizacional; para su desarrolló se utilizó diferentes textos bibliográficos, así como; libros, tesis universitarias, artículos de revisión y científicos. La cultura organizacional es vital para una organización ya que se debe tener en cuenta de la relación de las personas en una organización, los cuales darán a conocer sus ideas, pensamientos, sentimientos, etc.; teniendo un objetivo en común y a la vez buscando un resultado óptimo; este resultado dependerá básicamente de un líder, que encamine esta organización. En conclusión, la cultura organizacional es el resultado de las influencias tanto externas e internas y además de las aptitudes de los que lideran una organización, las cuales serán tomadas como patrones, para los demás.
Conflictos laborales – familiares y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores del Hospital I Juanjuí EsSalud, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Orbegoso Leiva, Francisco Carlos Leoncio; Vela Ramírez, Sheyla Twiggy; Tarrillo Paredes, José
En las últimas décadas ha crecido el interés por el impacto que tienen en el trabajo los roles que se desempeñan en la familia. Las investigaciones indican a su vez que esta constituye una fuerza significativa que influye en las actitudes y los comportamientos de los individuos en el trabajo. Objetivo: Determinar la relación significativa entre conflicto laboral– familiar y el desempeño laboral en los colaboradores del hospital I Juanjuí EsSalud. Materiales y métodos: Estudio cuantitativo, correlacional, prospectivo, de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por los colaboradores que laboran en dicha institución mencionado y la muestra estuvo conformada por 56 colaboradores, mediante una muestra no probabilística. Para medir la variable conflicto laboral - familiar se elaboró un instrumento de 22 preguntas, dividido en cuatro dimensiones con un índice de confiabilidad de 0.833. Asimismo, para la evaluación del desempeño laboral, se elaboró un instrumento de 40 preguntas, divididos en sus nueve dimensiones, cuya confiabilidad es de 0.920. Resultados: Existe una relación baja positiva entre el conflicto laboral familiar y el desempeño laboral en los colaboradores del hospital EsSalud Juanjuí. Conclusiones: Que los conflictos laborales familiares, no afectan en forma predominante en el desempeño laboral, existiendo otros factores que se deben estudiar.

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