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      Responsabilidad social empresarial de las PYMES industriales textiles de la ciudad de Juliaca. 

      Chambi Sarmiento, Edison Yonathan (Universidad Peruana Unión, 2017-06-28)
      La responsabilidad social empresarial es muy importante dentro de una organización, para que se pueda establecer una relación amigable y estable dentro de los grupos de interés, una empresa que establece relaciones con los ...
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      Inteligencia emocional e intención emprendedora de los estudiantes universitarios en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Peruana Unión, filiales Lima, Juliaca y Tarapoto, 2016-II. 

      Chávez Paz, Erlita Yamelin; Suárez Quijano, Jenniffer Consuelo (Universidad Peruana Unión, 2017-02-09)
      El objetivo de esta investigación fue determinar qué relación existe entre la inteligencia emocional y la intención emprendedora de los estudiantes universitarios del sexto y octavo ciclo de la facultad de ciencias ...
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      Factores socio - económicos que se relacionan con la morosidad de los clientes del Colegio Simón Bolívar Tarapoto, San Martín 2016. 

      Bernal Ticlla, Wilson; Edquen Rafael, Dilmer (Universidad Peruana Unión, 2017-07-25)
      En un mundo tan competitivo como el de ahora, el incrementar la liquidez depende de aminorar los índices de morosidad. Este indicador, que desde años anteriores las empresas que prestan servicios o venden productos tienen ...
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      Relación de la gestión de cuentas por cobrar y la rentabilidad de las empresas del sector industrial que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima periodos 2010 al 2014 

      Flores Morales, Mitzy Katherine; Naval Carrasco, Yanina (Universidad Peruana Unión, 2017-08-04)
      El objetivo de este trabajo fue determinar la relación entre la gestión de actividad y la rentabilidad de las empresas. También intentamos determinar la relación de la rotación del inventario, las cuentas por pagar y las ...
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      Relación de la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la fundación para el desarrollo de la Selva (FUDES) de la Universidad Nacional de San Martin – Tarapoto, 2016 

      Sinarahua Pinchi, Balmer Manuel (Universidad Peruana Unión, 2017-06-28)
      La presente investigación titulada: Relación de la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la Fundación para el Desarrollo de la selva (FUDES) de la Universidad Nacional de San Martin – ...
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      Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del colegio particular de Ciencia y Tecnología Alfred Nobel de la ciudad de Chachapoyas, año 2016 

      Pizarro Silva, Cyntia Marvelit (Universidad Peruana Unión, 2017-06-15)
      El propósito de esta investigación es determinar la relación entre satisfacción laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del Colegio Particular de Ciencia y Tecnología Alfred Nobel de la ciudad de Chachapoyas, ...
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      Factores que se relacionan con la evasión tributaria en el sector agrario del centro poblado Libertad distrito de San Rafael año 2016 

      Anticona Quepque, Jeiner Moisés; Monteza Limay, Madeleyne (Universidad Peruana Unión, 2017-08-29)
      La presente investigación, se enfocó en el problema denominado evasión tributaria en el sector agrario; baja la observancia del hecho, que la superintendencia nacional de aduanas y administración tributaria presentaba ...
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      Planeamiento tributario y determinación del impuesto a la renta en las empresas ferreteras de la ciudad de Moyobamba, año 2017 

      Pérez Burga, Haydeé; Esquen Villegas, Gladis (Universidad Peruana Unión, 2017-11-21)
      El presente estudio corresponde a una investigación no experimental, con un diseño transversal correlacional cuyo objetivo fue determinar si existe relación entre las variables de planeamiento tributario y determinación ...
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      Propuesta de sistema de control interno en el área de logística de la empresa corporación selva verde s.a.c. año 2016 

      Lozano Valqui, Gerson; Tenório Aguinaga, Juan José (Universidad Peruana Unión, 2017-02-06)
      La investigación se desarrolló bajo el Marco integrado de control interno para Latinoamérica (Micil). Este sistema es aplicable a las medianas y pequeñas organizaciones, considerando los recursos humanos, como también los ...
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      Cultura organizacional y compromiso laboral en la Editorial Imprenta Unión, año 2016 

      Castillo Lucana, Rosario Roxana (Universidad Peruana Unión, 2017-11-28)
      Este trabajo de investigación tiene como objetivo principal medir el grado de correlación entre las variables cultura organizacional y compromiso laboral en Editorial Imprenta Unión, en el año 2016. Metodológicamente, este ...
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      AuthorAcuña Coronel, Leidy Maybet (1)Acuña Hurtado, Nilton (1)Aguilar Celis, Esmayquel Roberto (1)Aguilera Vargas, Anselmo Luis (1)Aguinaga Heredia, Versabet (1)Alarcón Acuña, Jamin (1)Alcántara Córdova, Yerlita (1)Anticona Quepque, Jeiner Moisés (1)Apaza Apaza, Rubén Leonard (1)Apaza Callo, Jhudit (1)... View MoreSubject
      https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (105)
      Satisfacción laboral (9)Clima organizacional (7)Calidad (5)Control interno (5)Desempeño laboral (5)Cultura organizacional (4)Morosidad (4)Municipalidad (4)Rentabilidad (4)... View MoreDate Issued
      2017 (105)
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      Yes (105)

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