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dc.contributor.advisorVargas Martinez, Amed
dc.contributor.authorÑaupa Ñaupa, Soledad Ines
dc.contributor.authorAristica Zamata, Santiago
dc.date.accessioned2019-10-02T21:07:31Z
dc.date.available2019-10-02T21:07:31Z
dc.date.issued2019-08-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/2065
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre Engagement laboral y compromiso organizacional del personal que labora en el Hospital III ESSALUD Juliaca, 2019 .Con respecto a la metodología de la investigación el tipo es correlacional, la muestra fue probabilística de tipo estratificado que contó con 192 trabajadores que laboran en el Hospital III ESSALUD, la tecnica empleada es la encuesta, y el cuestionario como instrumento.Resultados: el nivel engagement laboral que presentan el personal que labora en el Hospital III ESSALUD se observa que el 51.6% de los resultados, indican un nivel promedio de engagement laboral, de acuerdo al nivel de compromiso organizacional que presentan el personal que labora en el Hospital III ESSALUD se observa que el 53.1% del personal estuvieron medianamente comprometido con la organización, existe una correlación directa r=0.249, de acuerdo a la dimensión de las emociones positivas un 46.4% del personal estan en un nivel promedio de engagement laboral y una correlación directa r=0.239, el 51.6% del personal tuvieron un nivel promedio de autoconcepto laboral positivo no existe correlación r=0.08, por otro lado el 47.9% del personal tuvieron un nivel promedio de apoyo social percibido tuvo una correlación directa de r= 0.152, finalmente el 90.1% del personal tuvieron un nivel promedio de resiliencia en el trabajo con una correlación directa r=0.292. Conclusión: El Engagement laboral tiene una correlación directa con el compromiso organizacional del personal que labora en el Hospital III ESSALUD.en_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectEngagement laboralen_ES
dc.subjectCompromiso organizacionalen_ES
dc.subjectPersonalen_ES
dc.titleEngagement laboral y compromiso organizacional del personal que labora en el Hospital III ESSALUD Juliaca, 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionalen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.publisher.countryPE


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