• Clima organizacional en instituciones educativas: Una revisión teórica 

      García Paredes, Grelly Nohely; Carrión Yajahuanca, Eny Deisy; Cárcamo Arévalo, Shirly Yadira (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-13)
      La presente investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en Instituciones Educativas. Al respecto, es importante señalar que uno de los países europeos que lleva la delantera respecto al tema del clima ...
    • Clima organizacional y desempeño laboral en el ámbito empresarial 

      Cayo Condori, Ruth; Lazo Zambrano, Ana Braulia (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)
      El objetivo de este artículo de revisión es dar a conocer los conceptos de clima organizacional y desempeño laboral de diferentes autores a través del tiempo y en la actualidad, haciendo uso de una metodología basada en ...
    • Descripción del desempeño laboral y sus factores 

      Sandoval Yupaiccana, Susan Kelly; Quispe Felipe, Yessica (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)
      De acuerdo a los resultados revisados, la presente investigación tiene como objetivo conocer el desempeño laboral y los factores internos y externos que intervienen en el rendimiento individual y grupal de los colaboradores ...
    • Desempeño laboral y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la I.E Juan Jiménez Pimentel Tarapoto, 2019 

      Bustamante Vallejos, Ana Mariela; Pilco Lozada, Yésica Noemí (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-13)
      La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación entre desempeño laboral y satisfacción laboral en los docentes de la I.E Juan Jiménez Pimentel Tarapoto, 2019.este estudio fue desarrollado ...
    • Estrés y desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-19 

      Pacori Zapana, Breyssy Magali; Pachari Cordova, Lizbet Katerin; Quispe Quilca, Nilda Nelida (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-04)
      La presente investigacion tiene como objetivo recabar y analizar información respecto al estrés laboral y su influencia en el desempeño laboral en tiempos de emergencia sanitaria (Covid-19). Para este fin se ha revisado y ...
    • Evolución teórica del marketing relacional 

      Alva Guarniz, Cristhian David; Flores Ramos, Emili Keyla; Raymundo Flores, Jhosselyn Ketty (Universidad Peruana UniónPE, 2021-07-13)
      El presente trabajo tiene como finalidad desarrollar una revisión teórica del marketing relacional a partir de sus orígenes, seguidamente de su conceptualización y de sus dimensiones. El desarrollo de esta metodología se ...
    • Gestión administrativa en las Municipalidades Distritales de Ocongate y Ccatcca - Cusco, 2019 

      Garcia Ttupa, Wilbert (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-16)
      El presente artículo tiene por objetivo determinar las diferencias de gestión administrativa de las municipalidades distritales de Ocongate y Ccatcca – Cusco, 2019. Para el estudio de la investigación se utilizó el diseño ...
    • Implementación del control interno: su importancia en las organizaciones 

      Huayac Vásquez, Neiser Efraín; García Becerra, Roger Abad (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)
      El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal de informar y describir la implementación del control interno y su importancia en las organizaciones, el método utilizado fue descriptivo ya que la información ...
    • Relación entre estrés laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Mi banco de la agencia Macusani periodo - 2019 

      Turpo Pilco, Nancy Roxana; Vilca Mamani, Carmen Rosa (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-02)
      El estrés laboral y la satisfacción laboral son aspectos importantes en la gestión de talento humano de las organizaciones, el objetivo de la investigación es, determinar la relación entre estrés laboral y la satisfacción ...
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