Listar Facultad de Ciencias Empresariales por autor "Geraldo Campos, Luis Alberto"
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Efecto de la capacidad de liderazgo en el clima laboral. El rol mediador del compromiso laboral
Cardenas Palomino, Gloria Esmeralda (Universidad Peruana UniónPE, 2023-12-26)Propósito: El propósito de esta investigación es analizar cómo el compromiso laboral media el efecto entre la capacidad de liderazgo y el clima laboral. Los datos se obtuvieron de 132 trabajadores de una empresa peruana. ... -
Efecto del compromiso laboral en la innovación laboral. El papel mediador de la motivación laboral en trabajadores peruanos
Tingal Tafur, Flor Marleny; Santisteban Yesquen, Juan Gabriel (Universidad Peruana UniónPE, 2023-12-28)Este estudio trata sobre el compromiso laboral, motivación y la innovación empresarial; tuvo como objetivo investigar la influencia la entre estas tres variables, así como el efecto mediador de la motivación. Métodos: se ... -
Emprendimiento, innovación y motivación. Un estudio de caso
Hugo Suarez, Marlon Alejandro (Universidad Peruana UniónPE, 2024-03-19)En la actualidad vivimos en un mundo globalizado de constante cambios y actualizaciones, donde la empresa debe diferenciarse de la competencia, por eso es importante comprender el emprendimiento, la motivación y la innovación ... -
Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal Asistencial de la Clínica San Juan de Dios
Cruzalegui Goldsmith, Pavel Wilfredo; Cochan Achahui, Segundina (Universidad Peruana UniónPE, 2021-10-12)La inteligencia emocional y la satisfacción laboral son variables importantes en el entorno organizacional, tanto que está generando resultados favorables en relación con su desempeño y satisfacción laboral. Por lo tanto, ... -
Niveles y correlación de la satisfacción laboral, personalidad proactiva y compromiso laboral en trabajadores clínicos
Chura Sulla, Nelson (Universidad Peruana UniónPE, 2023-12-28)Mantener adecuados niveles de satisfacción, compromiso y personalidad proactiva por parte del trabajador puede ser complejo para el empleador. El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre satisfacción ... -
Relación de los valores organizacionales en el capital intelectual de las entidades financieras de Tarapoto, Región San Martín, 2016
Geraldo Campos, Luis Alberto (Universidad Peruana UniónPE, 2016-07-27)El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre los valores organizacionales y el capital intelectual en las instituciones financieras de Tarapoto. Se hizo un análisis de los constructos y se partió de dos ... -
Resiliencia organizacional como mediador entre el compromiso y el desempeño laboral en el gobierno regional de Lima, 2023
Montes Ramos, Rosa María; Zambrano Mendez, William (Universidad Peruana UniónPE, 2024-03-18)El problema de la resiliencia organizacional, el compromiso y el desempeño laboral pueden ser constructos esenciales en entidades de gobierno. Esta investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre el compromiso ... -
Valoración de la calidad educativa basado en el modelo de calidad total en las instituciones educativas privadas del distrito de Chaclacayo, 2018
Cueto Huayascachi, Rosa Katherine (Universidad Peruana UniónPE, 2018-09-14)El objetivo de la presente investigación fue evaluar la calidad educativa basada en el modelo de la calidad total en las instituciones educativas privadas del distrito de Chaclacayo, 2018. Se realizó bajo el soporte ...