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Mostrando ítems 1541-1550 de 1556
Modelo de gestión por competencias y desempeño laboral, un análisis descriptivo y relacional en empresas de Consumo Masivo Lima 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-08)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar si la gestión por competencias está relacionada con el desempeño laboral en la fuerza de ventas. Con respecto a la metodología, es de tipo básica, y cuyo objetivo es incrementar ...
El empowerment y su relación con en engagement en los trabajadores de la municipalidad distrital de Jepelacio
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-15)
El empowerment resulta importante ya que empodera a los empleados, otorgándoles autonomía y responsabilidad, lo que aumenta su grado de engagement. Esta relación fortalece la productividad, la satisfacción laboral y fomenta ...
Justicia organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Multiservicios Cecomsap 2023
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-06)
Este estudio investiga la relación entre la justicia organizacional y la satisfacción laboral en Multiservicios Cecomsap, utilizando un enfoque descriptivo-correlacional. Se seleccionó una muestra de 267 empleados y se ...
Ambiente de control y su relación con la gestión de recursos financieros de un centro de producción de bienes en Lima - Este, Perú
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-29)
El objetivo del estudio fue analizar la relación entre ambiente de control y la gestión de recursos financieros, en un centro de producción de bienes en Lima - Este, Perú; ya que para una industria de alimentos el conocimiento ...
Adicción al trabajo y calidad de vida en trabajadores del sector comercial de la ciudad de Juliaca, 2023
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-28)
En la actualidad peruana, la cultura del éxito personal ha ejercido una influencia significativa. Esta noción de logro es crucial para llevar a cabo labores que son esenciales desde una perspectiva humana para lograr la ...
Dignidad en el trabajo y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia Subregional de Alto Amazonas
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-14)
La dignidad en el trabajo y el desempeño laboral son conceptos claramente conectados, especialmente para el desarrollo regional siendo vital promover un ambiente de trabajo que no sólo busque resultados, sino que también ...
Branding y fidelización de clientes de una entidad bancaria de la región Puno
(Universidad Peruana Unión, 2023-10-05)
Este artículo tiene por objetivo determinar la relación entre el Branding y la fidelización de clientes en una entidad bancaria de la región Puno. Es de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, determinando ...
Resiliencia organizacional como mediador entre el compromiso y el desempeño laboral en el gobierno regional de Lima, 2023
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-18)
El problema de la resiliencia organizacional, el compromiso y el desempeño laboral pueden ser constructos esenciales en entidades de gobierno. Esta investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre el compromiso ...
Control de inventario y su incidencia en la rentabilidad de una empresa de productos de limpieza, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-19)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera, incide el control interno de inventario de almacén en la rentabilidad de una empresa de productos de limpieza, en el año 2022. El tipo de investigación ...
Emprendimiento, innovación y motivación. Un estudio de caso
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-19)
En la actualidad vivimos en un mundo globalizado de constante cambios y actualizaciones, donde la empresa debe diferenciarse de la competencia, por eso es importante comprender el emprendimiento, la motivación y la innovación ...