Evaluación de factores disergonómicos en una empresa contratista de telecomunicaciones en Perú
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Fecha
2021-04-09
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Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
La finalidad del presente trabajo fue evaluar los factores de riesgo disergonómicos a todo el personal de la empresa contratista del sector de telecomunicaciones. Para ello, se evaluó a un total de 28 trabajadores: 14 administrativos y 14 operativos, a los cuales se les aplicó la metodología RULA (Evaluación rápida de miembros superiores) y la metodología REBA (Evaluación rápida de todo el cuerpo), respectivamente. Como resultados se obtuvo para trabajadores administrativos un nivel de riesgo medio (64%) y nivel de riesgo alto (36%), para el caso de los trabajadores operativos un nivel de riesgo medio (50%) y nivel de riesgo alto (50%). Basado en estos resultados se debería elaborar un programa de ergonomía con capacitaciones periódicas al personal sobre posturas incómodas, sobre-esfuerzos, movimientos repetitivos, además será necesario considerar estas medidas en la elaboración de procedimientos, de esta manera se podrá optimizar los trabajos, considerando la salud física de los trabajadores.
Descripción
Palabras clave
RULA, REBA, Esfuerzos físicos, Posturas inadecuadas, Transtornos muscoesqueléticos